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Le Conseil national d’administration de l’AFPC a mis en tutelle le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC) le vendredi 4 septembre 2026.
Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC, adresse un message aux membres.
L’équipe de négo du groupe SV rencontrera le Conseil du Trésor du 14 au 17 septembre pour reprendre les pourparlers au nom de 10 000 membres.
Ce mois-ci, les négos reprennent de plus belle. Il faut maintenant redoubler d’efforts et accentuer la pression sur l’employeur pour obtenir un bon contrat de travail.
L’équipe de négo du groupe TC et le Conseil du Trésor ont convenu de passer à la prochaine étape : ils iront en médiation avec une tierce partie les 24 et 25 octobre pour reprendre les pourparlers au nom de 10 000 membres.
L’équipe de négociation du groupe EB et le Conseil du Trésor ont convenu de passer à la prochaine étape : ils iront en médiation avec une tierce partie les 8 et 9 octobre pour reprendre les pourparlers au nom de 1 100 membres.
L’AFPC a de nouveau porté plainte contre la Banque du Canada, l’accusant de ne pas avoir respecté une autre ordonnance du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI).
Les suppressions d’emplois du gouvernement Carney frappent les femmes de façon disproportionnée.
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et d’infirmiers (FCSII) ont décidé de s’affiler pour mieux défendre les intérêts du personnel infirmier du Nord.
Feux de forêt monstres, inondations dévastatrices et chaleur extrême, autrefois cas d’exception, sont en train de devenir la norme. La menace climatique grandissante pèse sur le pays entier – et le gouvernement n’aurait pas pu choisir pire moment pour sabrer dans notre ligne de défense.
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Updates
Le 24 février 2026 marque un bien triste anniversaire : dix ans depuis que le gouvernement fédéral a lancé le système de paye Phénix. Depuis que des dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux ont été catapultés dans l’instabilité financière.
Près d’une décennie après son lancement, le système de paye Phénix est encore une source de stress quotidien pour la plupart des fonctionnaires fédéraux.
Cette semaine marque une nouvelle et triste étape dans l’histoire du système de paye qui continue de porter préjudice à des centaines de milliers de fonctionnaires fédéraux. Qu’il s’agisse de l’important arriéré de mouvements de paye, des possibilités d’avancement professionnel compromises ou des plans de retraite retardés, Phénix continue de peser lourd sur nos membres.
Avis aux retraités et anciens membres de l'AFPC : Si vous avez reçu votre paiement de dommages-intérêts Phénix en 2022
Des syndicats représentant plus de 260 000 fonctionnaires fédéraux demandent au gouvernement de négocier un dédommagement additionnel pour les travailleuses et travailleurs encore aux prises avec le fiasco Phénix.
En 2020, l’AFPC a négocié, au nom d’environ 165 000 membres, un dédommagement général pour le stress, l’exaspération et la souffrance causés par le système de paye Phénix.
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