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L’AFPC tient à honorer la mémoire de l’éminente professeure de droit Beth Bilson, qui, à titre de présidente du Groupe de travail sur l’équité salariale du gouvernement fédéral, a contribué à instaurer un système obligeant employeurs et gouvernements à agir concrètement pour éliminer les écarts salariaux. Dans ses efforts pour assurer l’équité salariale, l’AFPC continue d’exhorter les employeurs à assumer leurs responsabilités au lieu de laisser les travailleuses et travailleurs lutter seuls contre la discrimination.
La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a statué que l’employeur ne peut refuser de négocier le télétravail dans le cadre de la convention collective. Une belle victoire pour les membres de l’AFPC à la Bibliothèque du Parlement, et un important précédent pour les droits des travailleuses et travailleurs.
Après avoir passé trois jours en conciliation avec l’employeur du 6 au 8 janvier, l’équipe de l
L’AFPC se préoccupe vivement des compressions en cours au gouvernement fédéral. Cette semaine seulement, 1 775 membres de l’AFPC ont reçu un avis de réaménagement des effectifs. La plus récente vague touche des ministères qui fournissent des services indispensables : statistiques, infrastructure informatique, développement économique, etc.
La 31e Assemblée générale du Congrès du travail du Canada (CTC) aura lieu du 11 au 15 mai 2026 à Winnipeg.
Nous nous réjouissons de la décision de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral,
Membres civils de la GRC, voici les principaux changements qui vous concernent si vous avez intégré les conventions collectives de la fonction publique fédérale.
Les nouveaux contrats de travail des membres civils de la GRC représentés par l’AFPC sont maintenant accessibles.
L’AFPC est déçue : le gouvernement fédéral pige une fois de plus dans les cotisations de retraite investies bon an mal an par les fonctionnaires.
Négos à l’ARC : revendications salariales et mise en garde concernant les rumeurs sur le télétravail
L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI et celle de l’ARC ont poursuivi les pourparlers du 17 au 19 décembre.
La qualité des services publics repose sur les personnes qui les fournissent. Voici des membres de l’AFPC qui élèvent la barre.
Dans cette ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, l’équipe de négociation du groupe Services de l’exploitation (SV) a établi des priorités claires concernant les salaires et les conditions de travail des membres. Les nouvelles revendications pécuniaires de l’AFPC priorisent les salaires, avec des augmentations économiques générales de 4,75 % par année pendant trois ans.
L’équipe de négociation du groupe TC s’est principalement concentrée sur la rémunération lors de la reprise des pourparlers avec le Conseil du Trésor les 10 et 11 décembre.
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