Les travailleuses et travailleurs et les syndicats de partout au pays continuent de s’opposer à la présence obligatoire au bureau, une règle arbitraire et totalement déconnectée de la réalité d’aujourd’hui. La nouvelle pétition e-7142 de la Chambre des communes demande au gouvernement de modifier le Code canadien du travail pour mieux tenir compte de l’évolution du monde du travail. 

La pétition demande qu’on garantisse aux personnes salariées sous réglementation fédérale le droit de faire du télétravail si leurs fonctions se font principalement à l’ordinateur, sauf si elles doivent absolument être sur place, notamment pour fournir des services d’urgence, des soins médicaux ou autres. 

Depuis des années, nos membres répètent que la flexibilité est importante, et que les travailleuses et travailleurs devraient avoir leur mot à dire sur la façon d’organiser leur travail. 

Que ce soit au gouvernement, dans les milieux de travail sous réglementation fédérale ou dans le secteur privé, on le sait : le télétravail augmente la productivité, diminue les coûts d’exploitation, réduit la congestion sur les routes et améliore la qualité de vie des gens. Les travailleuses et travailleurs devraient pouvoir négocier un régime de travail qui concilie flexibilité et besoins opérationnels, au lieu de se faire imposer des décisions arbitraires. 

Cette pétition est un moyen d’envoyer un message clair au Parlement : les travailleuses et travailleurs s’attendent à mieux. Le télétravail, c’est bien plus qu’une solution pratique. Ça favorise aussi l’équité, l’accessibilité et des conditions de travail adaptées à la réalité d’aujourd’hui. 

Signez la pétition e-7142 pour que les milieux de travail soient plus flexibles et axés sur les travailleuses et travailleurs.