Plus de 200 membres de partout au pays se sont réunies à Toronto pour la Conférence nationale des femmes qui a eu lieu en novembre, sous le thème « Solidarité féminine : éliminer les obstacles en bâtissant l’avenir ».
OTTAWA, le 18 novembre 2025 – Aujourd’hui, des membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) de partout au pays rencontreront les parlementaires à Ottawa pour leur demander de rejeter l’austérité, de protéger les services publics et de défendre les travailleuses et travailleurs qui les fournissent.
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les négociations collectives prennent des années à aboutir? Pourquoi certaines conditions de travail sont exclues des pourparlers? Ou pourquoi le règlement des griefs est interminable? Rassurez-vous : beaucoup se posent les mêmes questions.
Le gouvernement a déposé le 4 juin le projet de loi C-2, Loi visant une sécurité rigoureuse à la frontière, pour renforcer la capacité du Canada à combattre le crime organisé transnational et sécuriser nos frontières.
Le premier ministre Trudeau a décidé de demander la prorogation du Parlement jusqu’au 24 mars, ce qui met fin abruptement aux progrès législatifs réalisés et fait table rase de presque tous les projets de loi en cours. Parmi ceux-ci : les modifications législatives liées à l’Énoncé économique de l’automne 2024 nécessaires à la concrétisation de la retraite équitable pour des milliers de fonctionnaires fédéraux de première ligne, comme le personnel des services frontaliers et les pompières et pompiers, mais aussi des crédits d’impôt pour le personnel des services de soutien à la personne, qui compte parmi les travailleuses et travailleurs de la santé les moins bien payés au pays.
L’AFPC accueille favorablement les mesures annoncées dans l’Énoncé économique de l’automne 2024, publié par le gouvernement fédéral le 17 décembre, qui visent à améliorer les milieux de travail fédéraux et les services publics. Elle s’inquiète cependant des nouvelles coupes dans les emplois, sans parler du manque d’investissement pour combattre le racisme et la discrimination et rétablir la justice pour les travailleuses et travailleurs.
Partout au pays, les jeunes travailleuses et travailleurs de l’AFPC feront pression sur les parlementaires provinciaux, territoriaux et fédéraux pour éliminer les pratiques de travail abusives que constituent les stages non rémunérés.
Le budget fédéral présenté par les conservateurs du gouvernement Harper en 2012 prévoyait l’adoption d’une structure à deux paliers pour le Régime de retraite de la fonction publique.
En 2023, le gouvernement a décidé unilatéralement de transférer l’administration du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) à la Canada Vie, un nouvel assureur. La transition a été tellement chaotique que les demandes de remboursement de milliers de membres ont été refusées. En effet, la Canada Vie s’est traîné les pieds ou a carrément refusé des réclamations valides, forçant de nombreux membres à s’endetter de milliers de dollars pour se soigner.
Revenant sur son engagement pris à la table de négociation, le gouvernement procède sans tenir compte des preuves ni mener de véritables consultations,
Au Nunavut, comme aux Territoires du Nord-Ouest et au Yukon, il ne peut y avoir de réconciliation sans la reconnaissance concrète des langues autochtones.
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