Lorsqu’il est question de réaménagement des effectifs au fédéral, l’AFPC continue de plaider pour que la mise en disponibilité se fasse de manière équitable, selon le principe de l’ancienneté.

De concert avec d’autres syndicats canadiens représentant plus de 500 000 membres du domaine de la santé, l’AFPC

Le budget de 2023 prévoyait des coupes de l’ordre de 15 milliards de dollars sur une période de quatre ans. L’énoncé propose de retrancher 3 milliards de plus.

Après le succès de la campagne de mobilisation menée par des membres de l’AFPC-Nord, les fonctionnaires fédéraux qui sont propriétaires continueront de toucher l’indemnité de frais de logement (IFL).

Le budget fédéral alternatif (BFA), publié chaque année par le CCPA, propose des mesures fiscales responsables que le gouvernement peut et doit prendre pour favoriser un mode de vie plus équitable, plus inclusif et plus durable. 

Le Comité mixte sur les langues autochtones a publié son rapport, qui présente les résultats de la toute première enquête sur l’utilisation des langues autochtones au sein de 24 départements et agences de la fonction publique fédérale. 

L’AFPC se réjouit de voir que la commissaire par intérim à l’équité salariale a refusé la proposition du gouvernement fédéral, qui aurait nui à la mise en œuvre de la Loi sur l’équité salariale et à l’atteinte de ses objectifs, en perpétuant la discrimination salariale dans la fonction publique fédérale.