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En ce Mois du patrimoine asiatique, prenons un moment pour souligner les forces, la diversité et l’apport des communautés asiatiques. Que ce soit dans les services publics, le mouvement syndical et divers milieux de vie, les personnes d’origine asiatique ont incontestablement contribué à façonner notre pays.
En ce Mois du patrimoine juif, nous saluons les travailleuses et travailleurs juifs et soulignons leur apport déterminant à l’essor du mouvement syndical canadien. Leur courage, leur créativité et leur profond sens de la justice ont contribué à faire avancer l’équité salariale, les droits de la personne, la dignité, la santé et la sécurité au travail.
La Journée internationale des travailleurs et des travailleuses est l’occasion de faire le bilan de nos gains collectifs et de rappeler la force de l’action syndicale pour transformer nos milieux de travail et nos collectivités.
Pourquoi faut-il des années pour renouveler une convention collective à la fonction publique fédérale? La nouvelle vidéo de l’AFPC se penche sur l’un des plus grands problèmes du système actuel : les règles archaïques imposées par la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral (LRTSPF), qui entravent les négociations et ralentissent le renouvellement des conventions collectives.
Les travailleuses et travailleurs et les syndicats de partout au pays continuent de s’opposer à la présence obligatoire au bureau, une règle arbitraire et totalement déconnectée de la réalité d’aujourd’hui.
L’AFPC exhorte le gouvernement Carney à regarder la vérité en face : sans fonction publique solide, il n’y aura pas de « Canada fort pour tous ».
Le 28 avril, c’est le Jour de deuil national, une occasion de se souvenir des personnes décédées des suites d’un accident de travail ou ayant subi une blessure ou une maladie professionnelle. C’est aussi l’occasion de renouveler notre engagement à lutter pour les survivantes et survivants.
Vous pouvez maintenant demander une bourse d’études de l’AFPC.
L’équipe de négo du groupe TC continue de défendre vigoureusement nos agentes et agents d’application de la loi dans les secteurs des pêches, de la faune et de l’environnement, et le travail essentiel qu’ils accomplissent.
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Updates
L’AFPC a négocié une nouvelle entente qui remplace les cinq jours de congé par le versement d’une somme forfaitaire de 2 500 $.
Au cours des derniers mois, nous nous sommes tous sentis dépassés par les changements qu’a occasionnés la pandémie, tant au travail qu’à la maison.
Veuillez trouver ci-dessous l'avis reçu du gouvernement sur le recouvrement des trop-payés salariaux durant la pandémie de COVID-19.
Déclaration de Chris Aylward, président national de l’AFPC :
La date limite de production des déclarations de revenus approche à grands pas et nous savons que c’est une période encore plus stressante pour de nombreux fonctionnaires en raison des ratés du sys
Presque tout ce que les membres de l’AFPC ont entendu dire à ce jour au sujet du dédommagement Phénix tourne autour de l’off
Le quatrième anniversaire du cauchemar Phénix approche et les membres de l’AFPC manifestent partout au pays pour presser le gouvernement d’agir. Ce qu’ils revendiquent est simple :
Déclaration de l’AFPC – violation de la confidentialité de données concernant des victimes de Phénix
L’Alliance de la Fonction publique du Canada est consternée d’apprendre que les renseignemen
Le fédéral ne doit pas imposer Phénix aux 4 000 membres civils de la GRC, qui ont un système de traitement de la paye stable et efficace.
Le gouvernement fédéral élargit le processus de remboursement des dépenses occasionnées par Phénix.
La semaine dernière, la séance de médiation avec le Conseil du Trésor s’est soldée par un échec, le gouvernement ayant une fois de plus refusé de s’attaquer aux principales recommandations de l’AFP
Dans le cadre des efforts continus visant à remplacer le système de paye Phénix, le gouvernement fédéral a lancé une expo numérique des utilisateurs qui aura lieu jusqu’au 30 avril prochain
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