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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
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« Crise », « fléau », « système défaillant » : voilà comment la presse nationale et internationale qualifie la question du harcèlement sexuel au sein des Forces armées canadiennes (FAC).
Cette semaine, nous avons négocié pendant deux jours avec l’employeur en vue d’apporter d’importantes améliorations à votre convention collective.
Le plan de recouvrement des trop-payés qui a été lancé par l’employeur plus tôt cette année est criblé d’erreurs et d’information trompeuse. Certains des avis de recouvrement envoyés par le Centre des services de paye de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) concernent des montants pour lesquels l’employeur n’a aucun recours juridique puisque le délai de prescription de six ans est dépassé
L’AFPC s’insurge contre la décision de la Cour suprême des États-Unis d’invalider un arrêt d’un demi-siècle qui protégeait le droit à l’avortement.
J’exerce un métier spécialisé au sein du groupe Services de l’exploitation (SV). Quand je pense à un bon emploi, l’idée de bon climat de travail me vient immédiatement à l’esprit.
Le gouvernement fédéral a annoncé que le mandat de vaccination obligatoire pour tous les travailleurs et travailleuses dans les milieux de travail sous réglementation fédérale prendra fin le 20 jui
Plus de 500 délégués ont tracé la voie à suivre pour l’AFPC lors de son congrès national triennal, qui s’est tenu en mode virtuel du 27 mai au 3 juin.
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