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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
Nouvelles
Latest news
Les conventions collectives des groupes PA, TC, SV et EB viendront à échéance en 2025. Il est essentiel que tous les groupes d’équité aient leur mot à dire.
La prochaine ronde de négociations avec le Conseil du Trésor débutera bientôt et nous avons besoin de votre aide pour cibler les enjeux que nous défendrons à la table.
L'AFPC et le Syndicat des Douanes et de l’Immigration sont au courant de l’incident tragique qui s’est produit aujourd’hui (9 novembre) à Windsor, lors duquel un membre du personnel frontalier est
Les deux parties demeurent résolues à progresser et ont accepté de se réunir à nouveau d’ici la fin de l’année pour arriver à une entente.
Pour favoriser un climat de travail bienveillant et productif à long terme, on ne peut pas négliger la santé mentale.
L’AFPC tient à remercier toutes les personnes qui ont soumis leur candidature. Les soumissions étaient intéressantes et inspirantes!
Bonne nouvelle : le calendrier 2025 de l’AFPC est disponible dès maintenant dans les bureaux régionaux!
L’AFPC se joint à l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) et à l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) pour demander au Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires de tenir une enquête sur la décision irréfléchie du gouvernement fédéral d’obliger tous ses fonctionnaires à travailler au bureau trois jours par semaine.
L’objectif du Recours collectif noir est d’obtenir justice pour ceux et celles qui ont été victimes de pratiques d’embauche et d’avancement discriminatoires depuis 1970.
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