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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
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Votre équipe était à la table les 27 et 28 septembre pour se concentrer sur les grandes priorités, comme des salaires équitables, la sécurité d’emploi et une meilleure conciliation travail-vie pers
L’Alliance de la Fonction publique du Canada lance cette semaine la deuxième phase de sa campagne Illunnata, qui consiste à presser le gouvernement libéral d’appliquer immédiatement – avec les conseils des Inuits et des collectivités touchées – les solutions à l’insécurité alimentaire dans le Nord.
Après plusieurs mois de pourparlers sans qu’il n’y ait aucun mouvement de l’employeur concernant nos enjeux clés, l’équipe de négo des membres de l’AFPC qui travaillant pour les Fonds non publics à
Le gouvernement libéral adoptera en septembre des mesures législatives anti-inflationnistes et comptera alors sur des membres de l’AFPC pour distribuer ces importantes allocations visant à aider le
Votre équipe de négociation reprendra les pourparlers du 19 au 22 septembre pour présenter le reste des revendications.
Veuillez noter que les inscriptions et les soumissions de résolutions sont terminées depuis le vendredi 7 octobre 2022.
Bargaining for the members at the Canadian Food Inspection Agency (CFIA) began August 23-25 as the bargaining team exchanged proposals at their first meeting with the employer. The CFIA bargaining team received a strong mandate from members at the CFIA bargaining conference to address key priorities at the table.
Au congrès national qui a eu lieu cette année, les membres de l’AFPC ont adopté un budget progressiste de même que diverses résolutions qui permettront au syndicat de poursuivre son important travail de négociation, de syndicalisation, de protection des droits de la personne et de mobilisation.
L’équipe de négociation de l’AFPC et du Syndicat des employé-e-s de l’Impôt, qui représente plus de 35 000 travailleuses et travailleurs de l’Agence du revenu du Canada, a déclaré aujourd’hui l’impasse après huit mois de négociations ponctuées d’incessantes demandes de concession de l’employeur, jusqu’à la toute dernière séance de négociation qui vient de prendre fin.
L’AFPC a déposé des griefs de principe contre le Conseil du Trésor, Parcs Canada et l’Agence canadienne d’inspection des aliments pour leur mauvaise gestion du recouvrement des montants versés en t
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