Alliance de la Fonction publique du Canada

Le Fonds de justice sociale (FJS) de l’AFPC organise une tournée au Guatemala au printemps 2024 afin d’accompagner les organisations locales dans le renforcement des collectivités et d’apprendre de leurs expériences.

Après avoir attendu huit semaines pour signer la convention collective ratifiée par les membres de l’AFPC, Parcs Canada refuse maintenant d’accorder le montant forfaitaire ouvrant droit à pension aux membres occupant des postes précaires, comme les pompières et pompiers.

L’équipe syndicale a déclaré l’impasse lors des pourparlers des 26 et 27 septembre devant le refus de l’Agence des services frontaliers du Canada de se pencher sur nos principales revendications et son entêtement à nous soutirer des concessions.

La grève a pris fin il y a plus de six mois et l’AFPC. Les membres avaient jusqu’au 31 octobre 2023 pour signaler une difficulté à obtenir l’indemnité de grève ou à présenter une demande de remboursement pour perte de salaire.

Plus de 5 000 membres de l’AFPC qui travaillent à Parcs Canada attendent toujours que leur employeur présente la version définitive de la convention collective qu’ils ont ratifiée à la majorité des voix le 4 août dernier. L’AFPC a eu beau organiser rapidement le vote de ratification pour que tous ses membres admissibles reçoivent le paiement forfaitaire unique de 2 500 $, l’employeur, lui, multiplie les retards et les fausses promesses.

Les membres à la Monnaie royale canadienne pourront se prononcer sur leur nouvelle entente de principe le 19 septembre à Winnipeg et le 21 septembre à Gatineau. 

Nos membres à L’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) ont accepté leur entente de principe à l’issue d’un vote tenu à l’échelle nationale du 23 août au 8 septembre.