Le gouvernement fédéral a révisé le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail afférent au Code canadien du travail.

Notre syndicat travaille sans relâche à améliorer les conditions de travail de ses membres en misant, entre autres, sur la négociation collective, le règlement des griefs et les comités de santé et

Lorsque tout s’est arrêté en mars dernier, beaucoup d’entre nous ont pensé que cette étrange situation serait temporaire. Près d’un an plus tard, une chose est claire : le retour au statu quo est hors de question. Pour remédier aux dommages considérables causés par la pandémie, et surtout à la souffrance des personnes déjà vulnérables en raison de profondes iniquités structurelles préexistantes, il ne s’agira pas de réparer les pots cassés, mais de tout reconstruire.

L’Alliance de la Fonction publique du Canada applaudit le gouvernement de la Colombie-Britannique pour sa décision d’apporter à la loi sur les normes d’emploi et au code du travail des modifications attendues de longue date qui auront un réel effet positif sur la vie des travailleuses, des travailleurs et de leurs familles partout dans la province.

L’AFPC a produit une vidéo et du matériel de sensibilisation aux dangers précis encourus par les travailleuses et les travailleurs qui occupent des emplois précaires, y compris ceux qui occupent un

C’est dans une décision sans précédent que la CRTESPF a ordonné à l’ARC de verser le montant maximal de dommages-intérêts à son employée victime harcèlement sexuel dans le milieu du travail.