Le gouvernement a annoncé en juin que l’accès aux parcs et aux musées fédéraux serait gratuit cet été. Pour que tout le monde puisse en profiter, le personnel des parcs nationaux, des musées et des lieux historiques se dévoue corps et âme malgré la menace des suppressions de postes, le surmenage et les conditions météo extrêmes.

En campagne électorale, le premier ministre Carney a dit qu’il plafonnerait la fonction publique, sans plus. Pourtant, les compressions budgétaires de 15 % annoncées cette semaine dans le cadre de l’examen des dépenses ressemblent étrangement à de la pure austérité. Tous les Canadiens et Canadiennes qui dépendent de services publics indispensables vont en faire les frais. 

L’AFPC a préparé un guide à l’intention du personnel de Parcs Canada qui explique les protections et les droits prévus en cas de réaménagement des effectifs, notamment en ce qui concerne la mise en disponibilité. Il a été conçu pour vous éclairer sur le processus et répondre à vos questions afin de vous aider à prendre de bonnes décisions. 

En prévision de la prochaine ronde de négociation, l’AFPC tiendra une conférence nationale sur la négociation pour les membres de Parcs Canada, du 7 au 9 mai à Gatineau. Cette rencontre aura pour but de discuter de leurs revendications contractuelles et d’élire les membres de l’équipe de négociation. 

À l’occasion d’une séance d’information sur l’initiative « Recentrer les dépenses gouvernementales », le 7 novembre, le gouvernement a annoncé aux syndicats, sans les avoir consultés, qu’il comptait mettre la hache dans l’administration publique fédérale.

Conformément à la convention collective négociée avec Parcs Canada lors de la dernière ronde de négociations, les membres admissibles recevront le montant forfaitaire de 2 500 $ le 31 janvier.