Si les dispositions relatives au réaménagement des effectifs et à la transition en matière d’emploi dans nos conventions collectives limitent l’impact des suppressions de postes pour le personnel permanent, ce n’est pas le cas pour les personnes nommées pour une période déterminée. Leur réalité est différente – et souvent plus précaire.  

Ces fonctionnaires sont souvent les premiers à perdre leur emploi lorsque des compressions sont annoncées. Dans plusieurs ministères, l’accumulation du service ouvrant droit à la conversion en emploi permanent a également été suspendue. 

Toute cette incertitude peut être source de stress. C’est pourquoi nous avons rassemblé de l’information sur le sujet, notamment : 

• la possibilité d’un recours officiel en cas de non-renouvellement ou de fin d’emploi anticipée; 
• le fonctionnement de la conversion d’un emploi à durée déterminée en emploi permanent; 
• la signification de l’« arrêt du compteur » pour la conversion.  

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