La prochaine ronde de négociations avec Parcs Canada commence bientôt, et on a besoin de vous pour décider des revendications à mettre à l’avant à la table. Le monde du travail a changé, et il faut s’adapter. Votre opinion compte. 

L’AFPC se prépare à négocier une nouvelle convention collective pour plus de 4 000 membres qui travaillent à Parcs Canada, et nous avons besoin de votre avis.

Or, certains membres ont dû rembourser ce montant parce qu’ils touchaient des prestations d’assurance-emploi au moment où ils l’ont reçu. On parle essentiellement de travailleuses et de travailleurs saisonniers et en congé parental, mais aussi de membres en congé non payé en raison d’une blessure ou d’une maladie et recevant des prestations de maladie.

L’AFPC a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail contre Parcs Canada qui refuse de verser au personnel saisonnier et temporaire le montant forfaitaire négocié dans la convention collective signée le 26 septembre. 

Plus de 5 000 membres de l’AFPC qui travaillent à Parcs Canada attendent toujours que leur employeur présente la version définitive de la convention collective qu’ils ont ratifiée à la majorité des voix le 4 août dernier. L’AFPC a eu beau organiser rapidement le vote de ratification pour que tous ses membres admissibles reçoivent le paiement forfaitaire unique de 2 500 $, l’employeur, lui, multiplie les retards et les fausses promesses.

Les votes de ratification pour les membres travaillant à Parcs Canada se tiendront du 17 juillet au 4 août, à midi (HE).