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Enjeux communs : une offre salariale insultante creuse le fossé entre l’AFPC et le Conseil du Trésor
L’AFPC n’a pas fini d’en découdre avec le Conseil du Trésor, qui s’est présenté à la table des enjeux communs avec une proposition salariale inacceptable lors des négociations du 28 au 31 mars. L’offre de l’employeur, qui prévoit des augmentations de 1,5 %, 2 %, 1,75 % et 1,5 %, soit une moyenne de 1,7 % par année de 2021 à 2025, ne tient absolument pas compte de l’inflation galopante au Canada.
Les membres de l’AFPC de tout le pays sont invités à participer à une journée d’action virtuelle le 14 avril.
Le Conseil du Trésor continue de ralentir les négociations avec le groupe EB (Enseignement et Bibliothéconomie) depuis la ronde du 8 au 10 mars derniers.
La tension a monté d’un cran à la table de négo du groupe des services de l’exploitation (groupe SV) lors de la séance du 2 et 3 mars.
Les membres de l’AFPC qui travaillent pour les Fonds non publics (FNP) ont participé à leur conférence nationale sur la négociation du 22 au 24 février.
Inscrivez-vous dès maintenant à la table ronde qui aura lieu le 24 mars de 19 h à 20 h (HNE). Au programme : la lutte de l’AFPC pour la protection des services publics durant la ronde actuelle de négociations avec le Conseil du Trésor et les agences, les répercussions que pourraient avoir des gains dans ce domaine et l’importance de se mobiliser pour appuyer nos équipes de négo afin de décrocher une entente juste et équitable.
L’équipe de négo de NAV CANADA et l’employeur se sont rencontrés pour la première fois du 22 au 24 février pour échanger leurs proposition
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