Cet été, l’équipe de négo de l’AFPC a conclu une entente de principe avec la Monnaie royale canadienne qui prévoit des salaires équitables, une meilleure conciliation travail-vie personnelle ainsi qu’une meilleure sécurité d’emploi.  

Dans les prochaines semaines, les membres à la Monnaie royale seront conviés à un vote de ratification. 

L’équipe de négo recommande à l’unanimité d’accepter l’entente de principe. La trousse de ratification complète suivra dans les prochains jours.  

Points saillants de l’entente 

Augmentations salariales 

Notre équipe de négo a décroché des augmentations de salaire cumulatives totalisant 12,6 % pour la durée de l’entente, laquelle expirera le 1er janvier 2025. Les augmentations sont rétroactives au 1er janvier 2022. 

De plus, tous les membres recevront un montant forfaitaire de 2 500 $ à la signature de la convention collective, et la prime de poste passera de 2 $ à 2,25 $ l’heure dès la ratification de l’entente.  

Autres gains importants 

• Nouveau libellé exigeant que l’employeur consulte le syndicat avant d’apporter tout changement à sa politique de télétravail. 

• Augmentation du maximum de jours de congés annuels reportés : 7 jours au lieu de 5. 

• Précisions sur les employées et employés nommés pour une période déterminée (contrats). 

Prochaines étapes 

Le vote de ratification se déroulera en personne aux dates suivantes : 

• Le 19 septembre à Winnipeg 

• Le 21 septembre à Ottawa 

La ratification est une étape essentielle du processus de négociation. Vous recevrez bientôt plus de détails, notamment sur la procédure d’inscription. 

Pour ne rien manquer et pour participer au vote de ratification, vérifiez que vos coordonnées sont à jour en remplissant une demande d’adhésion ou en communiquant avec votre bureau régional de l’AFPC.