Le premier ministre Trudeau a décidé de demander la prorogation du Parlement jusqu’au 24 mars, ce qui met fin abruptement aux progrès législatifs réalisés et fait table rase de presque tous les projets de loi en cours. Parmi ceux-ci : les modifications législatives liées à l’Énoncé économique de l’automne 2024 nécessaires à la concrétisation de la retraite équitable pour des milliers de fonctionnaires fédéraux de première ligne, comme le personnel des services frontaliers et les pompières et pompiers, mais aussi des crédits d’impôt pour le personnel des services de soutien à la personne, qui compte parmi les travailleuses et travailleurs de la santé les moins bien payés au pays. 

Ces méthodes ont souvent des effets dévastateurs, l’un des plus importants étant la diminution de la qualité des services.

En 2023, le gouvernement a décidé unilatéralement de transférer l’administration du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) à la Canada Vie, un nouvel assureur. La transition a été tellement chaotique que les demandes de remboursement de milliers de membres ont été refusées. En effet, la Canada Vie s’est traîné les pieds ou a carrément refusé des réclamations valides, forçant de nombreux membres à s’endetter de milliers de dollars pour se soigner.  

Au Nunavut, comme aux Territoires du Nord-Ouest et au Yukon, il ne peut y avoir de réconciliation sans la reconnaissance concrète des langues autochtones.

Chaque année, le Centre canadien de politiques alternatives s’adjoint des experts de tout le pays, y compris des membres de l’équipe de recherche de l’AFPC, pour rédiger le Budget fédéral alternatif.

L'AFPC se réjouit du soutien apporté aux Canadiennes et aux Canadiens touchés par la crise de l'accessibilité financière dans le budget 2024, mais s'inquiète du projet de suppression de 5 000 emplois dans la fonction publique fédérale.