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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
Nouvelles
Latest news
PSAC members have gathered at regional conventions across the country over the past two months to chart the path forward for our regions and elect PSAC’s Regional Executive Vice-Presidents, who sit on the Alliance Executive Committee and give a national voice to members.
Les membres de l’AFPC qui font partie de l’unité de négociation Enseignement et bibliothéconomie (EB) ont voté massivement en faveur de leur entente de principe. Précisément, 97 % des personnes qui ont voté se sont prononcées en faveur de la ratification de l’entente.
Les membres de l’AFPC qui font partie de l’unité de négociation Services techniques (TC) ont voté massivement en faveur de leur entente de principe. Précisément, 93 % des personnes qui ont voté se sont prononcées en faveur de la ratification de l’entente.
Les membres de l’AFPC qui font partie de l’unité de négociation Services de l’exploitation (SV) ont voté massivement en faveur de leur entente de principe. Précisément, 90 % des personnes qui ont voté se sont prononcées en faveur de la ratification de l’entente.
Les membres de l’AFPC qui font partie de l’unité de négociation Services des programmes et de l’administration (PA) ont voté massivement en faveur de leur entente de principe. Précisément, 87 % des personnes qui ont voté se sont prononcées en faveur de la ratification de l’entente.
Les membres de l’AFPC-SEI qui travaillent à l’Agence du revenue (ARC) ont voté massivement en faveur de leur entente de principe. Précisément, 88 % des personnes qui ont voté se sont prononcées en faveur de la ratification de l’entente.
Les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui relèvent du Conseil du Trésor et de l’Agence du revenu du Canada ont voté massivement pour leurs ententes de principe respectives. Membres des unités de négociation PA, SV, TC, EB et ARC ont pris part aux votes de ratification, qui se sont tenus partout au pays du 24 mai au 16 juin.
Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, l’occasion de célébrer les réalisations, l’histoire et la culture uniques des Premières Nations, des Inuits et des Métis. C’est aussi l’occasion de découvrir, d’écouter et de promouvoir les voix autochtones.
L’AFPC-SDI recommande au gouvernement de renforcer son projet de loi visant à ajouter un volet de surveillance civile à la Gendarmerie royale du Canada et à l’Agence des services frontaliers du Can
Parliament has passed the Pension Protection Act (Bill C-228), which makes some long overdue changes to finally protect pensioners and workers who stand to lose some or all of their pensions when companies go bankrupt.
Le Fonds de justice sociale de l’AFPC est fier d’appuyer le programme Partners in Pride (en anglais seulement), de la fondation Stephen-Lewis, au moyen d’un don qui contribuera à financer la santé et les droits des personnes 2SLGBTQIA+ en Afrique subsaharienne. Cette contribution coïncide avec la saison de la Fierté 2023, qui est une occasion de célébrer les progrès réalisés, mais aussi de se rappeler qu’il reste beaucoup à faire.
En 2021, nous avons dévoilé le Plan d’action contre le racisme, afin d’examiner la manière dont nous servons, mobilisons, faisons participer et représentons nos membres noirs, autochtones, asiatiques et autrement racialisés et les moyens par lesquels nous nous attaquons aux préjudices et bâtissons un syndicat véritablement antiraciste.
Le mois dernier, l’AFPC a présenté, lors d’une audience devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne, un exposé sur le racisme anti-noir, le sexisme et la discrimination systémique au sein de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP) et de la fonction publique fédérale dans son ensemble.
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