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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
Nouvelles
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Revenant sur son engagement pris à la table de négociation, le gouvernement procède sans tenir compte des preuves ni mener de véritables consultations,
En ce 7 octobre, Journée mondiale pour le travail décent, l'AFPC appuie la Confédération syndicale internationale dans son appel à la paix et à la démocratie, alors qu’à travers le monde l’autoritarisme et l’escalade des conflits militaires continuent de dévaster la vie des travailleuses et travailleurs.
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Au Nunavut, comme aux Territoires du Nord-Ouest et au Yukon, il ne peut y avoir de réconciliation sans la reconnaissance concrète des langues autochtones.
De nouveaux documents obtenus en vertu de la Loi sur l’accès à l’information montrent que la décision rigide du gouvernement fédéral d’imposer le retour au bureau trois jours par semaine fait complètement fi des données qui prouvent sans conteste que le travail en mode hybride est un vecteur de rendement. Ces documents révèlent aussi que le gouvernement a foncé tête baissée sans tenir compte de ses propres études.
En réaction à la décision unilatérale prise par Postes Canada de modifier sa Pratique sur le milieu de travail hybride, réduisant ainsi l’accès au télétravail de son personnel, l’AFPC déposera une
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