Alliance de la Fonction publique du Canada

L’équipe de négo du groupe SV a rencontré l’employeur les 9 et 10 juin pour continuer de défendre les réalités du travail de nos membres et leurs priorités pour cette ronde. En redoublant d’efforts pour expliquer et reformuler nos revendications, nous avons signalé clairement que nous refuserons toute concession contraire à ces priorités.  

Le gouvernement Carney a dévoilé sa stratégie nationale en matière d’intelligence artificielle. Malgré l’enveloppe de deux milliards de dollars, il ignore les vrais besoins des travailleuses et travailleurs : la garantie que l’IA ne les remplacera pas, la protection contre la surveillance et la reddition de comptes au public.  

À la demande de l’AFPC, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a accepté de sauter l’étape laborieuse de la commission de l’intérêt public (CIP) pour les négociations du groupe PA. 

Notre équipe de négociation a rencontré l’employeur les 27 et 28 mai pour poursuivre les pourparlers. Au cœur des discussions : réduire la précarité d’emploi, notamment pour le personnel étudiant et nommé pour une durée déterminée.  

Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, l’occasion d’honorer et de célébrer les riches histoires, cultures et contributions des Premières Nations, des Métis et des Inuits partout sur l’Île de la Tortue. 

Les Conférences nationales Équité qui ont eu lieu du 3 au 7 mai ont rassemblé quelque 400 membres de partout au pays venus discuter de racisme et de discrimination systémiques, d’obstacles à l’accès, de la sous-représentation dans les rôles de leadership et d’iniquités à l’embauche et au travail. Les personnes participant aux caucus Accès, Peuples autochtones, Personnes racisées, Personnes noires et Fierté ont échangé sans réserve sur leur vécu et réclamé des changements.