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Notre syndicat vit des temps très difficiles. Jour après jour, le gouvernement conservateur s’en...
Notre syndicat vit des temps très difficiles. Jour après jour, le gouvernement conservateur s’en prend à nos emplois et aux services que nous offrons. Nous devons faire front commun pour protéger nos droits syndicaux et renforcer notre solidarité.
Partout au pays, les membres réclament des lieux de travail sains
Nous protégeons la population.
La Cour suprême soutient les droits ouvriers
Nous demandons aux sénateurs d’interdire la discrimination pour motif d’identité sexuelle
Des mesures pour la santé mentale et les services de garde
Les membres de l’AFPC bénéficient de rabais sur une variété de services: assurance vie enrichie de Coughlin, assurance auto et habitation d’AGR, service sans-fil, cartes de crédit, hôtels et voyages. Connectez-vous ou inscrivez-vous pour mettre à jour vos coordonnées.
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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
Nouvelles
Latest news
Le 20 novembre, c’est la Journée du souvenir trans, qui a pour but de rendre hommage aux personnes trans et non binaires qu
À compter du 22 novembre, les membres racialisés et autochtones pourront participer à des forums téléphoniques organisés dans le cadre du Plan d’action contre le racisme de l’AFPC. Ces forums pancanadiens marquent la dernière partie des consultations lancées en 2021 dans la foulée du Plan d’action.
Commencez l’année du bon pied avec le calendrier 2024 de l’AFPC, disponible dès maintenant dans les bureaux régionaux.
L’AFPC se prépare en vue de la prochaine ronde de négociation avec NAV CANADA et souhaite connaître votre avis.
L’AFPC a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail contre Parcs Canada qui refuse de verser au personnel saisonnier et temporaire le montant forfaitaire négocié dans la convention collective signée le 26 septembre.
Le gouvernement fédéral se bat pour faire rejeter la poursuite du Recours collectif noir, et y a déjà englouti 8 millions de dollars, soit 10 fois plus que ce qu’il a investi dans le Fonds pour la santé mentale à l’intention des fonctionnaires noirs, promis dans le budget 2022.
Le 8 septembre dernier, la majorité des membres de l’AFPC à l’ACIA ratifiaient leur entente de principe. Depuis, l’équipe de négo attend avec impatience que l’employeur en livre la version définitive.
La décision du gouvernement fédéral de transférer à Canada Vie l’administration du Régime de soins de santé de la fonction publique est source de frustrations pour plus de 1,7 million de fonctionnaires fédéraux, actuels et retraités, et leurs personnes à charge. Voici l’histoire de certains d’entre eux. Ensemble, faisons pression sur le gouvernement pour qu’il corrige la situation sans plus tarder.
Ce genre de loi est essentiel pour préserver le droit des travailleuses et travailleurs à la négociation collective libre et équitable. C’est pourquoi l’AFPC entend travailler de concert avec le gouvernement en vue de rendre le projet de loi béton.
Je m’appelle Karine Lebel, et je travaille comme adjointe administrative du Programme de Soutien du personnel (PSP) à Bagotville, au Québec. Je suis une employée des Fonds non publics (FNP). Le centre récréatif où je travaille soutient la santé physique et mentale des militaires et de leur famille en offrant des programmes de sport et de conditionnement physique, ainsi que d’autres loisirs.
Après le succès de la campagne de mobilisation menée par des membres de l’AFPC-Nord, les fonctionnaires fédéraux qui sont propriétaires continueront de toucher l’indemnité de frais de logement (IFL).
La décision du gouvernement fédéral de passer à Canada Vie pour l’administration du Régime de soins de santé de la fonction publique est source de frustrations et de retards pour plus de 1,7 million de fonctionnaires fédéraux, actuels et retraités, et leurs personnes à charge. Pour illustrer leurs défis, nous présentons l’histoire de certains d’entre eux, et incitons tout le monde à faire pression sur le gouvernement pour qu’il corrige le tir.
La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a décidé d’établir une commission de l’intérêt public (CIP) afin d’aider les parties à conclure une entente pour les 8 500 membres du groupe FB.
Félicitations à toutes les personnes qui ont décroché une des bourses d’études décernées par l’AFPC cette année! Nous sommes fiers de la nouvelle génération de syndicalistes qui s’engagent à faire avancer notre mouvement partout au pays!
Le Conseil national d’administration de l’AFPC a mis fin à la tutelle du Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) après l’élection de sa nouvelle direction, présidée par Alisha Campbell, première femme noire à diriger un Élément de l’AFPC.
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Vidéo en vedette
Ces capsules vidéos illustrent la situation absurde que vivent les parents de jeunes enfants au Canada. De nos jours, la majorité des parents doivent s’en remettre à un ensemble de services de garde disparates et généralement non réglementés qui n’offrent aucune garantie de qualité. Exhortez le premier ministre Justin Trudeau à régler dès maintenant la situation. Signez la pétition »