« Toute ma carrière, j’ai misé sur le pouvoir de l’apprentissage expérientiel pour faire participer mes élèves à des activités comme le canot, le tir à l’arc et la survie en nature, explique-t-elle. Ces expériences favorisent non seulement le développement de compétences de vie essentielles, mais aussi la confiance en soi, le travail d’équipe, le leadership et une bonne compréhension du savoir et des façons d’être autochtones. »

Caila a fièrement occupé la présidence de sa section locale et a fait partie de l’équipe de négo lors de la dernière ronde de négociation. Dans le cadre de ses activités syndicales, elle a pu faire avancer les droits linguistiques du personnel enseignant les langues autochtones, une réussite qui la remplit de fierté. Caila milite pour les droits des élèves et du personnel enseignant de son école, tout en étant solidaire des autres membres de syndicats et travailleuses et travailleurs du milieu de l’éducation partout au Canada.

Francesco est bibliothécaire aux acquisitions à Environnement et Changement climatique Canada (ECCC). Il travaille pour le gouvernement fédéral depuis 27 ans, ayant passé 12 ans à Agriculture et Agroalimentaire Canada et 15 autres à ECCC. Dans le cadre de son travail, il sert la population canadienne en aidant les chercheurs scientifiques fédéraux en leur fournissant les outils de recherche nécessaires.

« J’en suis à ma troisième ronde avec l’équipe de négociation du groupe EB et chaque fois, nous réussissons à améliorer nos conditions de travail, se réjouit-il. La dernière fois, nous avons obtenu une prime pour les spécialistes d’une langue autochtone, une indemnité pour les éducatrices et éducateurs de la petite enfance, des améliorations au réaménagement des effectifs et le congé pour pratiques traditionnelles autochtones. »

Ces 12 dernières années, Francesco a occupé plusieurs rôles à la direction de sa section locale : il en a été le 2e vice-président (2013-2014), le 1er vice-président (2015-2018) et en est le président depuis 2019. Il est également vice-président régional suppléant du STSE pour l’Ontario.

Hatem est formateur et enseignant en milieu correctionnel à l’établissement de Bowden, en Alberta. Il y a en outre été négociateur en situation de crise de 2014 à 2018; pendant six ans, il a été agent de libération conditionnelle dans l’établissement et la communauté. Il est également facilitateur du PAM. Hatem est retourné à son poste d’attache en 2022 et y est resté depuis.

« Malgré une économie qui se porte mieux et une baisse du taux de chômage, notre employeur tente de réparer les bourdes qu’il a commises pendant la pandémie en privant les fonctionnaires », se désole-t-il.

Hatem a décidé de devenir délégué syndical après que l’employeur eut refusé des mesures d’adaptation pour des pratiques religieuses et culturelles. C’est en tant que délégué syndical en chef et chargé de griefs qu’il est mieux à même d’aider ses collègues. À l’heure actuelle, il est le membre de l’équipe de l’établissement de Bowden qui compte le plus d’années de service.

Michael est coordonnateur culturel pour le Programme d’instruction et de coopération militaires et enseigne la rédaction en anglais langue seconde à l’École de langues des Forces canadiennes au Détachement Saint-Jean, à Saint-Jean-sur-Richelieu. Il est fonctionnaire fédéral depuis six ans, ayant auparavant travaillé en tant que formateur et graphiste dans le secteur privé.

« Toute ma vie d’adulte, j’ai milité pour des enjeux de justice sociale, souligne-t-il. J’ai d’abord voulu défendre des causes environnementales au sein d’Auto-Free Ottawa, et j’ai été arrêté pour mes actions. Je me suis aussi fait asperger de gaz lacrymogènes lors des manifestations contre la ZLÉA à Québec, en 2001. Il y a presque trois ans, je me suis joint à ma section locale et on m’a confié le rôle de responsable des grèves : je donnais un coup de main avec les griefs, la reconnaissance des titres de compétences et les problèmes de paye. »

En plus d’être le secrétaire de la section locale 10377 du Syndicat de l’Agriculture, Michael siège à deux comités des Fonds non publics et au comité santé-sécurité de la base militaire.

Guillaume enseigne le français langue seconde au ministère de la Défense nationale depuis 2019. Son rôle est d’aider les militaires à répondre aux exigences linguistiques.

« En 2023, j’ai décidé de m’impliquer dans la grève, une expérience marquante où, en tant que coordonnateur de grève à Halifax, j’ai soutenu la cause qui nous unissait sur les lignes de piquetage. Cette expérience a été une véritable révélation et m’a amené à vouloir en savoir plus sur les négociations et la manière dont les équipes de négo défendent la justice sociale et les travailleurs.

Je suis fier de représenter, avec mes collègues de l’équipe de négociation, plus de 1 000 membres du groupe EB, pour améliorer nos conditions de travail. »

Son parcours à l’AFPC a commencé en 2021, lorsqu’il a participé à un colloque régional du Syndicat de l’Agriculture, avant d’être élu vice-président de la section locale 80002 à Halifax.