L’AFPC a officiellement lancé une nouvelle ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, dont relèvent 120 000 membres des groupes PA, SV, TC et EB. Le groupe TC en compte 10 000, qui fournissent de l’expertise et des services spécialisés au sein de ministères et d’organismes gouvernementaux : inspection des avions, des navires, des trains et des aliments, protection de la faune, de la flore et de nos océans, et soutien aux opérations de recherche et sauvetage. 

 Nos revendications sont claires et reflètent directement les préoccupations des membres partout au pays. On réclame par exemple l’amélioration de la sécurité d’emploi, de la conciliation travail-vie personnelle, des dispositions sur les congés et des protections au travail. 

L’équipe de négo et l’employeur se sont rencontrés les 18 et 19 juin pour échanger leurs propositions. 

Obtenir de meilleurs salaires et des indemnités propres à chaque emploi est une priorité absolue pour la présente ronde. Cet enjeu s’ajoutera aux revendications salariales, qui seront soumises plus tard.  

Principaux enjeux 

Les membres TC veulent la parité avec leurs homologues d’autres organismes d’application de la loi au fédéral, un nouveau libellé sur la santé génésique (pour y inclure la ménopause et la perte de grossesse, entre autres), ainsi que des protections contre les mesures disciplinaires, l’abus de pouvoir et les représailles. Ces membres réclament aussi de meilleures dispositions à l’égard du télétravail, des heures supplémentaires, de l’indemnité de disponibilité et des primes de poste. D’autres revendications visent à rendre plus inclusifs le congé de deuil, le congé pour obligations familiales et le congé pour rendez-vous médicaux durant la grossesse.    

L’équipe de négo retournera à la table les 17 et 18 septembre. 

Restons en contact 

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