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Les récentes compressions annoncées à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et à l’Agence du revenu du Canada (ARC) mettent en péril les services publics qu’utilise la population chaque jour.
Les menaces grandissantes proférées par Donald Trump à l’égard de l’économie, de la sécurité et de la souveraineté du Canada se répercuteront sur chacune et chacun d’entre nous. En cette période d’incertitude, les travailleuses, les travailleurs et les familles comptent plus que jamais sur la fonction publique.
L’AFPC a préparé un guide à l’intention du personnel de l’ARC qui explique les protections et les droits prévus en cas de réaménagement des effectifs, notamment en ce qui concerne la mise en disponibilité. Il a été conçu pour vous éclairer sur le processus et répondre à vos questions afin de vous aider à prendre de bonnes décisions.
Ce glossaire présente des obligations et des termes importants se trouvant dans l’ARC. Une partie des termes se trouvent dans chaque convention collective, et d’autres ailleurs.
Cette section de notre site Web présente vos droits et vos options et contient plus d’information sur le processus.
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) lance la campagne nationale « On le fait pour vous », invitant l’électorat à voter pour un gouvernement qui protégera les services publics sur lesquels nous comptons tous.
Pendant deux ans, l’ancienne présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, nous a promis que les services dont dépendent les familles ne seraient pas touchés par les compressions budgétaires au gouvernement fédéral. Mais la réalité est tout autre.
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