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L’AFPC est très heureuse d’annoncer qu’elle a conclu une entente avec le Conseil du Trésor pour établir un groupe de travail sur la santé mentale.
En janvier dernier, l'AFPC avait proposé cette initiative afin que les parties s'emploient à améliorer la santé mentale en milieu de travail. À l’issue des négociations cette semaine, les parties se sont entendues sur la composition, les responsabilités et l’échéancier du groupe de travail.
Collective Bargaining Branch
27 Mars 2015
10 Décembre 2014
Le 9 décembre dernier, l’équipe de négociation de l’AFPC à Parcs Canada et l’employeur ont échangé leurs propositions.
Comme tous les autres employeurs au sein de l’appareil gouvernemental fédéral, l’Agence a proposé d’abolir le système d’accumulation des crédits de congé.
10 Décembre 2014
La convention collective de l'Agence Parcs Canada est expiré le 4 août, 2018.
10 Décembre 2014
Les présents documents exposent les revendications contractuelles de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) ainsi que l'employeur en vue de la présente ronde de négociation pour l'Agence Parcs Canada.
Propositions de l'AFPC
Demande de services de garde d'enfants de l'AFPC
3 Décembre 2014
1. Qu'est-ce qu'une entente sur les services essentiels ( ESE )?
Une ESE est une entente écrite conclue entre le syndicat et l'employeur selon laquelle certaines fonctions sont essentielles à la sûreté et la sécurité du public et doivent se poursuivre en période de grève. Les ESE sont requises par la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP).
2. Quelle est la différence par rapport aux désignations?
24 Juin 2014
Colombie Britannique
Trésorier de sa section locale, Harold Larsen travaille comme agent de programmes (protection des consommateurs) en Colombie-Britannique. Le syndicat est la cible d’attaques, dit-il. Il doit protéger les gains réalisés lors des rondes antérieures.
30 Septembre 2013
Région Atlantique
Halifax
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B3B OP7
Téléphone : (902) 443-3541
Télécopieur : (902) 443-8291
Sans frais : 1-800-839-6661hfx_admin@psac-afpc.com
Charlottetown
Unité 510-119, rue Kent
Boîte 21, Place BDC
Charlottetown
PE C1A 1N3
22 Septembre 2013
Toutes les personnes salariées comptant au moins une année d’emploi continu ont droit à une indemnité de départ qui correspond à une semaine de rémunération par année complète d’emploi. Les personnes nommées pour une durée indéterminée ont également droit à une indemnité pour une année partielle de travail. Dans ce cas, l’indemnité sera calculée au prorata.
19 Septembre 2013
Listes des versions téléchargeables des logos de l’AFPC et description des couleurs officielles et de la typographie adoptées par l’AFPC