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Notre équipe de négo a été très surprise, c’est le moins qu’on puisse dire, du courriel sur l’état des négos que l’ARC a envoyé à son personnel.
Collective Bargaining Branch
6 Février 2020
Le gouvernement fédéral élargit le processus de remboursement des dépenses occasionnées par Phénix. Désormais, les fonctionnaires pourront demander une indemnisation pour les coûts financiers importants. Cette modification fait partie de l’accord pour indemniser les victimes de Phénix qu’ont conclu en juin 2019 les unités de négociation non membres de l’AFPC.
5 Février 2020
L’AFPC a maintenant reçu les recommandations de la CIP sur les questions propres au groupe EB (Enseignement et bibliothéconomie). Quant aux recommandations sur les enjeux communs à tous les groupes du Conseil du Trésor, elles seront disponibles pour consultation une fois que la CIP aura présenté ses recommandations pour le groupe PA (Services des programmes et de l’administration).
31 Janvier 2020
L’AFPC et le SEPC (son Élément) ont annoncé plus tôt ce mois-ci qu’ils amorçaient des négociations anticipées avec Postes Canada en vue de renouveler la convention collective actuelle, qui expire en août.
Les deux parties ont convenu de s’échanger une liste de six enjeux non litigieux à négocier. Parmi eux : les augmentations salariales.
23 Janvier 2020
L’équipe de négo du groupe FB a continué à revendiquer un meilleur climat de travail à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) durant les négociations avec le Conseil du Trésor la semaine du 20 janvier. L’employeur, pour sa part, a refusé toute amélioration digne de ce nom.
Voici les questions soulevées par notre équipe de négociation.
21 Janvier 2020
La semaine dernière, la séance de médiation avec le Conseil du Trésor s’est soldée par un échec, le gouvernement ayant une fois de plus refusé de s’attaquer aux principales recommandations de l’AFPC.
12 Décembre 2019
Votre syndicat est une organisation démocratique où de nombreux membres assument des rôles sur une base volontaire pour s’assurer que les membres sont bien représentés et que le syndicat puisse mener ses activités. Notons que certaines charges syndicales sont rémunérées. Le personnel du syndicat appuie la gouvernance et le fonctionnement du syndicat, souvent dans un rôle bien précis.
Cette partie brosse un portrait général des structures de gouvernance de l’AFPC.
12 Décembre 2019
Le comité exécutif est responsable de l’administration des affaires de la section locale. La ou le secrétaire s’occupe de la tenue des dossiers et de la gestion de la correspondance. La trésorière ou le trésorier surveille les finances.
Tenue des dossiers
Procès-verbaux
Le procès-verbal sert à consigner les décisions et les mesures prises, les présences et les absences et toute autre information jugée utile. Il comporte notamment les informations suivantes :
12 Décembre 2019
La force et l’efficacité de l’AFPC reposent sur une fondation solide.