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Collective Bargaining Branch
27 Août 2018
L’AFPC-SDI a réussi à casser la décision de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) interdisant aux agents des services frontaliers de manifester ouvertement leur solidarité avec leur équipe de négociation.
À l’automne 2017, les agents des services frontaliers se sont mis à porter des lacets orange pour montrer qu’ils appuyaient leur équipe de négociation. Et lorsqu’ils ont commencé à les utiliser comme bracelet ou attache-cheveux, l’ASFC a répliqué immédiatement : les lacets ne se portent que sur les chaussures.
22 Juin 2018
Enjeux de la négociation en bref du groupe des TC (Services techniques)
22 Juin 2018
Les membres du groupe EB de l’Alliance de la Fonction publique du Canada sont chargés notamment de l’enseignement et des services liés à l’enseignement et la bibliothéconomie.
4 Juin 2018
Un sondage mené au sein de la fonction publique fédérale en 2017 révèle des résultats troublants pour les membres des groupes d’équité.
11 Mai 2018
La Cour suprême du Canada confirme que certaines dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec renforcent la discrimination salariale, en plus d’être inconstitutionnelles.
« Cette décision indique clairement que les iniquités salariales fondées sur le genre constituent une violation des droits des femmes, protégés par l’article 15 de la Charte des droits et libertés, affirme le président national de l’AFPC, Chris Aylward. Le gouvernement fédéral devrait s’en inspirer pour rédiger une nouvelle loi proactive en matière d’équité salariale. »
31 Janvier 2018
Cette page vous fournira les notions de base sur la santé et de la sécurité. Elle vous renseignera sur les dangers au travail, les droits et les responsabilités, les mesures préventives, la prévention des blessures, l’indemnisation et le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). C’est ici que les personnes nouvelles dans le domaine de la santé et de la sécurité trouveront de l’information tandis que les militantes et militants expérimentés à la recherche de renseignements de base y trouveront des ressources.
31 Janvier 2018
1. Comités de santé et sécurité au travail
Conformément au Code canadien du travail (article 135, Partie II), chaque lieu de travail comptant 20 personnes salariées ou plus établit un comité local de santé et sécurité composé de personnes représentant la partie syndicale et la partie patronale (comité mixte).
31 Janvier 2018
Vous avez l’impression que votre santé et votre sécurité sont menacées sur votre lieu de travail? Voici les étapes à suivre :
10 Janvier 2018
1. Parlez-en à votre superviseur — Dans toutes les administrations compétentes canadiennes, y compris la fédérale, les lois sur la santé et la sécurité au travail stipulent qu’il incombe au premier chef à l’employeur d’assurer un milieu de travail sécuritaire aux travailleuses et travailleurs. En tant que premier maillon d’une chaîne qui mène à la haute direction, votre superviseur doit être informé des risques et dangers que vous décelez à votre travail.