Voici un petit aperçu du déroulement des négociations avec le Conseil du Trésor ― de la collecte des propositions des membres jusqu’à l’obtention d’un contrat juste et équitable en passant par l’exploitation de la force du syndicat à la table.

Participez à la table ronde sur les salaires équitables aux côtés de membres de l’AFPC de partout au pays. La présente ronde de négociations est essentielle alors que nous tentons d’obtenir des hausses salariales tenant compte de la flambée inflationniste pour plus de 165 000 membres.

Vous êtes membre de l’AFPC? Vous avez 35 ans ou moins?

Êtes-vous membre de l’AFPC? Avez-vous 35 ans ou moins? Participez à notre discussion sur le pouvoir des jeunes à la table de négociation.

L’AFPC se prépare à mobiliser les membres du groupe TC afin de faire pression sur le Conseil du Trésor, qui a refusé de discuter des salaires lors des négociations du 24 au 27 janvier. L’équipe de négociation lui avait remis l’ensemble des revendications salariales en novembre dernier, il y a déjà trois mois, mais le Conseil du Trésor continue de se traîner les pieds et se présente à la table de négociation les mains vides.

L’équipe de négo des Services techniques (TC) s’est concentrée sur la rémunération au cours de la plus récente ronde de négociations avec le Conseil du Trésor (du 8 au 10 novembre).

L’équipe de négociation du groupe Services techniques (TC) et le Conseil du Trésor ont poursuivi les négociations du 14 au