Les négociations avec l’employeur n’ayant pas abouti, les membres de l’AFPC-UCET qui travaillent à NAV CANADA prendront bientôt part à un vote de grève. Un mandat de grève n’entraîne pas automatiquement un débrayage, mais il nous donnera certainement plus de poids à la table de négociation.
Notre équipe de négo a rencontré l’employeur du 25 au 27 février et du 25 au 27 mars. Nous sommes parvenus à une entente sur le droit à des pauses rémunérées pour permettre aux employées d’allaiter. Nous avons aussi négocié des clarifications sur le processus de demande de congé et la rémunération des heures supplémentaires.
L’équipe continuera à défendre les priorités des membres : des salaires qui suivent le coût de la vie, une meilleure conciliation travail-vie personnelle et de meilleures dispositions sur le télétravail, les congés et la sécurité d’emploi.
Après avoir signifié l’avis de négocier en novembre dernier, les membres de l’AFPC-UCET travaillant à NAV CANADA ont franchi une nouvelle étape à la conférence nationale sur la négociation qui s’est tenue à Ottawa les 30 et 31 janvier.
Les membres de l’AFPC à NAV Canada ont voté en faveur de l’entente de principe conclue avec l’employeur. Cette entente est le fruit du travail de notre équipe de négo, soutenue par des membres de partout au pays.
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