Notre équipe de négo a rencontré l’employeur du 25 au 27 février et du 25 au 27 mars. Nous sommes parvenus à une entente sur le droit à des pauses rémunérées pour permettre aux employées d’allaiter. Nous avons aussi négocié des clarifications sur le processus de demande de congé et la rémunération des heures supplémentaires. 

Bien qu’il reste encore du chemin à faire, nous avons réalisé des progrès afin de clarifier notre accès à la sécurité d’emploi et à la prime pour le temps consacré à former d’autres personnes salariées. De plus, nous avons longuement discuté de l’accès aux modalités de travail souples pour protéger nos droits en la matière. 

Nous rencontrerons de nouveau l’employeur en avril et juin prochains. Pour ne rien manquer des négociations, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour et inscrivez-vous à notre liste de diffusion.