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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
Nouvelles
Latest news
L’AFPC-UCET et NAV CANADA sont parvenus à un règlement sur l’équité salariale visant les membres actuels et anciens de l’AFPC à l’agence.
Les Canadiennes et Canadiens qui ont travaillé de la maison durant la pandémie auront droit à un allégement fiscal allant jusqu’à 400 $ pour l’année d’imposition 2020.
Cybersecurity workers at CSE will be holding strike votes following the collapse of bargaining talks.
Que souhaitez-vous voir dans votre prochaine convention collective?
Les 20 pompiers de l’Aéroport international de Calgary se sont joints aux 200 000 membres de l’AFPC.
Les membres de l’AFPC sont profondément préoccupés par le fait que Revera est détenue par le régime de retraite de la fonction publique.
La Journée internationale des droits de la personne est l’occasion de réaffirmer notre engagement envers les droits de la per
Le gouvernement fédéral a révisé le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail afférent au Code canadien du travail.
Le harcèlement et la violence au travail sont trop souvent chose courante, surtout pour les femmes, qui sont quatre fois plus susceptibles que les hommes d’en être victimes.
Notre syndicat travaille sans relâche à améliorer les conditions de travail de ses membres en misant, entre autres, sur la négociation collective, le règlement des griefs et les comités de santé et
La pandémie a sonné l’alarme, et une chose est claire maintenant : nous pouvons, et nous devons repenser notre société et notre économie.
L’AFPC a récemment récolté deux belles victoires : le renouvellement des conventions collectives de ses 130 000 membres à la fonction publique lors d’une ronde de négociations historique, et la rat
Lorsque tout s’est arrêté en mars dernier, beaucoup d’entre nous ont pensé que cette étrange situation serait temporaire. Près d’un an plus tard, une chose est claire : le retour au statu quo est hors de question. Pour remédier aux dommages considérables causés par la pandémie, et surtout à la souffrance des personnes déjà vulnérables en raison de profondes iniquités structurelles préexistantes, il ne s’agira pas de réparer les pots cassés, mais de tout reconstruire.
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