Se Connecter
Les membres de l’AFPC bénéficient de rabais sur une variété de services: assurance vie enrichie de Coughlin, assurance auto et habitation d’AGR, service sans-fil, cartes de crédit, hôtels et voyages. Connectez-vous ou inscrivez-vous pour mettre à jour vos coordonnées.
Pour toujours être au courant, abonnez-vous à nos différents bulletins d’information. Ici, vous pouvez également mettre à jour votre profil et vous désabonner.
Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
Nouvelles
Latest news
Êtes-vous membre de l’AFPC? Avez-vous 35 ans ou moins? Participez à notre discussion sur le pouvoir des jeunes à la table de négociation.
La discrimination systémique et le racisme institutionnel existent au sein du gouvernement du Canada, ce qui empêche la fonction publique de déployer son plein potentiel.
La pandémie a chamboulé tous les aspects de la vie des Canadiennes et des Canadiens.
L’inflation grimpe en flèche au Canada et partout dans le monde, et les gens qui travaillent sont en difficulté.
L’AFPC, qui figure parmi les plus grands syndicats canadiens, respecte le droit de manifester de façon pacifique, mais depuis presque une semaine, les protestataires du convoi de camions tiennent l
Presque 75 % des membres de l’AFPC sont en télétravail depuis le début de la pandémie, et plus de 80 % veulent conserver leurs horaires de travail flexibles une fois la pandémie derrière nous. Vous vous demandez à quoi ressemblera notre nouvel ordinaire? Eh bien, ça dépendra en grande partie de l’issue de nos négociations avec le Conseil du Trésor.
En ce Mois de l’histoire des Noirs, soulignons et célébrons les réalisations passées et actuelles des peuples noirs, leur apport à la société canadienne et leur combat de tous les instants pour l’é
L’AFPC se prépare à mobiliser les membres du groupe TC afin de faire pression sur le Conseil du Trésor, qui a refusé de discuter des salaires lors des négociations du 24 au 27 janvier. L’équipe de négociation lui avait remis l’ensemble des revendications salariales en novembre dernier, il y a déjà trois mois, mais le Conseil du Trésor continue de se traîner les pieds et se présente à la table de négociation les mains vides.
L’équipe de négociation du groupe EB (Enseignement et bibliothéconomie) a exigé des augmentations de salaire durant ses pourparlers avec le Conseil du Trésor, du 11 au 13 janvier, afin d’éliminer l
- ‹ previous
- 40 of 85
- next ›