Équité salariale

Il y a plus 30 ans, le gouvernement fédéral adoptait une loi rendant illégale la discrimination à l’endroit des femmes en milieu de travail. Pourtant, des études ont montré qu’en réalité, l’écart salarial se creuse. Les femmes ne touchent toujours pas un salaire égal pour un travail d’égale valeur.

L’AFPC continue de lutter pour le droit à l’équité salariale de ses membres – chez différents employeurs, dont le gouvernement fédéral, Postes Canada et des employeurs du secteur privé.

Équité salariale
Victoire pour l’AFPC et plus d’argent pour les membres
marteau
la Loi sur l’équité salariale du Québec renforce la discrimination salariale, en plus d’être inconstitutionnelles