La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a informé l’AFPC-SEI qu’elle nommera une médiatrice ou un médiateur indépendant, étant donné que l’équipe de négo a déclaré l’impasse le mois dernier. Les dates de la médiation sont à venir.
L’AFPC a déposé un grief de principe et une plainte pour pratique déloyale de travail contre le gouvernement fédéral, qui a unilatéralement décidé de lancer le Programme d’incitation à la retraite anticipée.
Si les dispositions relatives au réaménagement des effectifs et à la transition en matière d’emploi dans nos conventions collectives limitent l’impact des suppressions de postes pour le personnel permanent, ce n’est pas le cas pour les personnes nommées pour une période déterminée. Leur réalité est différente – et souvent plus précaire.
Si vous êtes en congé au moment où circulent des avis de réaménagement des effectifs ou de transition en matière d’emploi dans votre ministère ou organisme, la situation peut être plus complexe pour vous, d’autant plus que vous n’êtes pas sur votre lieu de travail.
L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI s’est réunie vendredi dernier pour donner suite à sa dernière rencontre avec l’Agence du revenu du Canada (ARC), qui a eu lieu le 20 janvier, et n’a eu d’autre choix que de déclarer l’impasse.
Alors que le gouvernement Carney enchaîne les coupes massives dans la fonction publique, l’AFPC sonne de nouveau l’alarme : sans services publics solides, le pays court à sa perte.
Le gouvernement n’a peut-être pas encore révélé la pleine ampleur des coupes, l’échéancier ou les lieux de travail visés, mais vous devez comprendre vos droits et vos options. Et vous pouvez compter sur l’AFPC pour continuer de s’opposer aux compressions et de défendre vos droits inscrits dans la convention collective.
L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI a repris les pourparlers avec l’Agence du revenu du Canada du 18 au 20 novembre en vue de conclure un nouveau contrat de travail.
Comme nous sommes actuellement à la table de négociation avec le Conseil du Trésor et l’Agence du revenu du Canada, et compte tenu de leurs obligations aux termes des conventions collectives en vigueur, l’AFPC leur a demandé des précisions au sujet de l’annonce.
Alors que le gouvernement Carney s’apprête à abolir potentiellement des dizaines de milliers de postes dans la fonction publique fédérale, un nouveau sondage pancanadien commandé par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) révèle que la population canadienne s’inquiète de l’impact de ces coupes sur des services publics déjà fragilisés et souhaite parler à de vraies personnes, pas à des robots, lorsqu’elle accède aux services publics.
L’Alliance de la Fonction publique du Canada est très préoccupée par les coupes massives dans les services publics, la mise à pied de plus de 40 000 fonctionnaires fédéraux et l’atteinte au droit à la négociation collective de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs que propose le gouvernement.
Durant la séance de négociation qui s’est tenue du 20 au 22 octobre, notre équipe de l’AFPC-SEI a fait savoir à l’ARC que nous souhaitons négocier de bonne foi, mais qu’il n’est pas question que nos membres perdent du terrain.
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