Par sa récente décision, le Conseil canadien des relations industrielles a créé un précédent en établissant que la Banque du Canada avait enfreint la nouvelle loi anti-briseurs de grève en recourant à du personnel de remplacement durant la grève de la section locale 71250 de l’AFPC. Après 16 jours de piquetage, c’est une grande victoire qui prouve qu’aucun employeur n’est au-dessus des lois. 

La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a informé l’AFPC qu’elle nommera une médiatrice ou un médiateur indépendant, étant donné que l’équipe de négo du groupe TC a déclaré l’impasse en mai. La médiation aura lieu les 16 et 17 juillet.

Parcs Canada a publié une nouvelle trousse d’outils sur le réaménagement des effectifs, qui comprend de l’information à jour sur l’exercice de sélection et de maintien en poste de l’effectif (anciennement la sélection aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité [SERLO]). Cette trousse explique comment les gestionnaires pourraient évaluer les postes et prendre des décisions dans la mise en œuvre des changements. 

L’équipe de négo du groupe SV a rencontré l’employeur les 9 et 10 juin pour continuer de défendre les réalités du travail de nos membres et leurs priorités pour cette ronde. En redoublant d’efforts pour expliquer et reformuler nos revendications, nous avons signalé clairement que nous refuserons toute concession contraire à ces priorités.  

À la demande de l’AFPC-SEI, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a accepté de sauter l’étape laborieuse de la commission de l’intérêt public (CIP) pour les négociations avec l’ARC.