
Mises à jour
L’Office d’habitation d’Iqaluit sommée de renvoyer ses briseurs de grève et de négocier de bonne foi
Nous invitons nos membres à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) à assister aux assemblées d’information virtuelles pour entendre leur équipe de négo parler de l’évolution des pourparlers.
C’est pour les 5 000 membres partout au pays que l’équipe de négociation de Parcs Canada a pris la difficile décision de déclarer l’impasse la semaine dernière. Une décision qui s’imposait après près d’un an de pourparlers avec un employeur qui s’est présenté à la table sans mandat pour négocier, sans proposition pécuniaire et sans réponse à nos principales revendications. Tandis que Parcs Canada fait du surplace, nous continuons de nous battre pour obtenir un contrat équitable.
L’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) a présenté des concessions inacceptables lors de la séance de négociation qui a eu lieu du 31 janvier au 2 février. Elle veut mettre la hache dans nos acquis, qu’il s’agisse de transition en matière d’emploi, d’heures de travail ou d’indemnités de rappel, de rentrée au travail et de disponibilité.
Le 14 février, la commission de l’intérêt public (CIP) a publié ses recommandations non exécutoires pour faciliter les pourparlers entre l’AFPC-SEI et l’Agence du revenu du Canada.
Du 20 février au 3 mars, les membres de l’AFPC qui travaillent pour NAV CANADA auront l’occasion de voter sur l’entente de principe conclue avec l’employeur grâce au travail et au dévouement de l’équipe de négo et des membres partout au pays. Du 13 février au 3 mars, vous pourrez vous inscrire à une des assemblées d’information obligatoires.
L’AFPC et le gouvernement fédéral ont convenu de reprendre les pourparlers avec l’aide d’un médiateur indépendant, mais les
PSAC has received the Public Interest Commission (PIC) report for the Education and Library Science (EB) group following hearings that wrapped up on December 13. Following the same pattern as the TC PIC report and the SV PIC report, the report unfortunately does not provide clear recommendations other than a return to the bargaining table.
C’est avec plaisir que nous vous annonçons que nous avons conclu une entente de principe avec l’employeur et remporté de nombreux gains.
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