L’AFPC a officiellement lancé une nouvelle ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, dont relèvent 120 000 membres des groupes PA, SV, TC et EB. Le groupe PA en compte 100 000, qui travaillent dans divers secteurs : administration des programmes, services d’information, communications, secrétariat, mécanographie, services administratifs, programmes de bien-être social, travail de bureau et traitement des données. 

Nos revendications sont claires et reflètent directement les préoccupations des membres partout au pays. On réclame par exemple la valorisation de leur travail, une meilleure sécurité d’emploi et l’amélioration de leurs protections. 

L’équipe de négo et l’employeur se sont rencontrés les 11 et 12 juin pour échanger leurs propositions.  

Obtenir de meilleurs salaires et des indemnités propres à chaque emploi est une priorité absolue pour la présente ronde. Cet enjeu s’ajoutera aux revendications salariales, qui seront soumises plus tard. 

Principaux enjeux 

Les membres PA veulent avant tout une rémunération plus juste, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, de solides dispositions en matière de télétravail, une plus grande sécurité d’emploi et un soutien accru des groupes d’équité. Mais les revendications ciblent aussi les problèmes rencontrés au quotidien : traitement inéquitable, politiques contradictoires, conditions de travail risquées, et épuisement professionnel découlant de la charge de travail excessive et des attentes irréalistes de la direction. 

L’équipe de négo retournera à la table les 10 et 11 septembre. 

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