L’AFPC a officiellement lancé une nouvelle ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, dont relèvent 120 000 membres des groupes PA, SV, TC et EB. Le groupe SV compte plus de 10 000 personnes. On y retrouve notamment des gens de métier, des membres d’équipage des navires et des gardiens de phare, ainsi que des personnes qui travaillent aux services d’incendie, à l’inventaire, dans les cuisines ou dans les hôpitaux. 

Nos revendications sont claires et reflètent les préoccupations des membres partout au pays. On réclame par exemple la valorisation de leur travail, une meilleure sécurité d’emploi et des salaires équitables. 

L’équipe de négo et l’employeur se sont rencontrés les 11 et 12 juin pour échanger leurs propositions.

Obtenir des salaires équitables et de meilleures protections d’emploi est une priorité absolue pour la présente ronde. Cet enjeu s’ajoutera aux revendications salariales, qui seront soumises plus tard. 

Principaux enjeux 

Les membres SV sont déterminés à réduire l’écart salarial avec les personnes qui occupent des postes semblables à l’extérieur du gouvernement et à obtenir de meilleures protections pour éviter que leur travail soit confié à la sous-traitance. Mais les revendications ciblent aussi les problèmes rencontrés au quotidien : traitement inéquitable, politiques contradictoires, conditions de travail risquées, et épuisement professionnel découlant de la charge de travail excessive et des attentes irréalistes de la direction. 

L’équipe de négo retournera à la table les 17 et 18 septembre. 

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