L’équipe de négo du groupe TC s’est réuni le 20 janvier, puis a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 21 et 22 janvier afin d’aborder les priorités des membres.
L’équipe de négo du groupe EB a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 21 et 22 janvier pour exiger des réponses sur des revendications importantes. L’employeur a insisté pour parler en termes généraux, invoquant les mesures d’austérité, les droits de la direction, les politiques gouvernementales et le plan financier pour enlever du poids à nos revendications.
Près de 6 000 fonctionnaires fédéraux représentés par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) ont reçu cette semaine un avis de réaménagement des effectifs les informant qu’ils pourraient perdre leur emploi. Cette annonce survient alors qu’Ottawa intensifie ses coupes au détriment des services publics.
Le Conseil du Trésor vient de lancer officiellement sa plateforme d’échange de postes sur le Portail des applications du SCT (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada). Cette plateforme s’adresse aux fonctionnaires fédéraux qui souhaitent changer de poste en vertu de l’Appendice sur le réaménagement des effectifs.
L’AFPC se préoccupe vivement des compressions en cours au gouvernement fédéral. Cette semaine seulement, 1 775 membres de l’AFPC ont reçu un avis de réaménagement des effectifs. La plus récente vague touche des ministères qui fournissent des services indispensables : statistiques, infrastructure informatique, développement économique, etc.
L’équipe du groupe EB a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 3 et 4 décembre et présenté ses revendications salariales, dont une augmentation générale de 4,75 % par année sur trois ans et des ajustements au marché. Elle a également demandé d’augmenter les indemnités consenties à tous les sous-groupes.
Dans cette ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, l’équipe de négociation du groupe Services de l’exploitation (SV) a établi des priorités claires concernant les salaires et les conditions de travail des membres. Les nouvelles revendications pécuniaires de l’AFPC priorisent les salaires, avec des augmentations économiques générales de 4,75 % par année pendant trois ans.
L’équipe de négociation du groupe TC s’est principalement concentrée sur la rémunération lors de la reprise des pourparlers avec le Conseil du Trésor les 10 et 11 décembre.
L’équipe de négociation a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 3 et 4 décembre et présenté ses revendications salariales, dont une augmentation générale de 4,75 % par année sur trois ans. Elle a également demandé un ajustement au marché de 7 % pour toutes les classifications du groupe afin d’éliminer l’écart salarial qui existe entre ces membres et d’autres fonctionnaires fédéraux occupant des postes comparables.
Des membres de partout au pays se sont réunis à Ottawa les 26 et 27 novembre à l’occasion de la toute première table ronde organisée pour discuter des principaux enjeux qui touchent les personnes de métier à la fonction publique fédérale.
Selon une récente fuite d’information du Conseil du Trésor, le gouvernement fédéral songerait à forcer la présence au bureau cinq jours par semaine d’ici janvier 2027.
Plus de 200 membres de l’AFPC au ministère des Ressources naturelles (RNCan) ont reçu cette semaine un avis les informant qu’ils pourraient perdre leur emploi. Cette annonce survient alors que le gouvernement fédéral se prépare à amputer davantage les services publics en éliminant 30 000 postes de plus d’ici trois ans.
Le gouvernement n’a peut-être pas encore révélé la pleine ampleur des coupes, l’échéancier ou les lieux de travail visés, mais vous devez comprendre vos droits et vos options. Et vous pouvez compter sur l’AFPC pour continuer de s’opposer aux compressions et de défendre vos droits inscrits dans la convention collective.
Comme nous sommes actuellement à la table de négociation avec le Conseil du Trésor et l’Agence du revenu du Canada, et compte tenu de leurs obligations aux termes des conventions collectives en vigueur, l’AFPC leur a demandé des précisions au sujet de l’annonce.
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