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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
Nouvelles
Latest news
L’AFPC est fière de célébrer le Mois du patrimoine arabe, une occasion de souligner les contributions de cette communauté au mouvement syndical et à la société.
En vertu de la Loi sur l’équité salariale, les employeurs sont tenus d’élaborer des plans d’équité salariale de concert avec les syndicats. L’AFPC est à étudier les données d’emploi pour s’assurer, d’une part, que vos droits sont respectés et, d’autre part, que l’analyse de l’équité salariale qui suivra sera fondée sur des renseignements détaillés et exacts reflétant les réalités et la diversité de vos emplois.
Lors d’une audience tenue par un comité parlementaire cette semaine, le président national de l’AFPC Chris Aylward a présenté d’importantes recommandations visant à renforcer la loi anti-briseurs de grève.
Le 21 mars 1960, à l’époque de l’apartheid, la police de Sharpeville, en Afrique du Sud, tue 69 personnes venues manifester contre des lois consacrant les inégalités flagrantes entre les Noirs et les colonisateurs blancs de ce pays. La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale marque l’anniversaire de ce massacre.
En novembre 2022, le Conseil du Trésor a annoncé la création d’un groupe de travail chargé de revoir la Loi sur la protecti
Le 12 mars 2024, l’AFPC a déposé un grief de principe au sujet de la violation par l’employeur de nombreuses dispositions de la convention collective du groupe PA. Plusieurs gros problèmes ont été signalés, et les anciens membres des Opérations des enquêtes statistiques (OES) ont été roulés par l’employeur.
À l’occasion de la Journée mondiale de l’eau et dans le cadre de sa campagne Encore soif de justice, l’AFPC organise une tab
La convention collective entre l’AFPC et le Syndicat des employés des postes et communications (SEPC) expirera le 31 août. En vue de la prochaine ronde, l’AFPC et le SEPC tiendront une conférence sur la négociation du 9 au 11 mai à Ottawa.
Dans son mémoire présenté au ministre des Finances en prévision du budget fédéral 2004, l’AFPC recommande, entre autres, que le gouvernement affecte les sommes nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes au fiasco du système de paye Phénix; qu’il suspende les coupes prévues aux services publics en attendant une analyse exhaustive; qu’il modernise la Loi sur les relations de travail et l’emploi dans le secteur public fédéral ; qu’il règle le recours collectif des fonctionnaires noirs.
L’AFPC se dit déçue de la décision de la Cour d’appel du Québec qui maintien
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