Les membres de l’AFPC à la garnison de Valcartier s’inquiètent vivement de leurs droits démocratiques en raison d’une initiative inhabituelle de l’employeur. 

Les travailleuses et travailleurs de la Base de soutien de la 2^e Division du Canada à Valcartier, à l’emploi des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, se préparaient à voter sur le passage à l’arbitrage exécutoire comme mode de règlement des différends. L’arbitrage permet à une tierce partie indépendante de trancher en cas d’impasse à la table de négociation.

Mais l’employeur leur a coupé l’herbe sous le pied en signifiant son avis de négocier. Ce faisant, il a empêché les personnes salariées d’exercer leur droit de choisir le mécanisme de résolution des différends qui leur convient le mieux. Cette intervention est une ingérence dans le processus démocratique du syndicat, qui est pourtant protégé par la loi. 

Cette situation soulève également des préoccupations quant à la stabilité des relations de travail à Valcartier et à l’importance de négocier de bonne foi. Les membres de l’AFPC ont le droit de choisir le mode de règlement qui répond le mieux à leurs besoins. Ce droit doit être protégé; la partie patronale ne peut décider à leur place. L’AFPC demande à l’employeur de respecter les droits démocratiques du personnel et de ne pas s’immiscer dans la prise de décisions. 

Ce que vous pouvez faire 

Nous encourageons les membres de l’AFPC et les personnes qui résident à Valcartier, à Shannon et ailleurs dans la région à porter ces inquiétudes à l’attention de leurs personnes élues. 

Demandez à vos dirigeantes et dirigeants municipaux, provinciaux et fédéraux de protéger les droits des travailleuses et travailleurs et de faire cesser toute ingérence dans les négociations.