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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
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L’Alliance de la Fonction publique du Canada s’inquiète vivement des répercussions du retour forcé des fonctionnaires fédér
À l’occasion de la Journée internationale des droits de la personne, le 10 décembre, les membres de la Coalition contre la d
Ce 10 décembre, Journée internationale des droits de la personne, marque l’anniversaire de l’adoption de la Déclaration universelle des droits de l’homme par les Nations Unies en 1948.
Il y a 35 ans, 14 étudiantes de l’École Polytechnique ont été arrachées à la vie par les balles d’un tireur misogyne.
En mars 2024, après une pause de quatre ans, le Fonds de justice sociale (FJS) de l’AFPC a relancé son programme annuel de formation. Des membres de l’AFPC se sont rendus au Guatemala pour participer à la 14e édition de L’éducation à l’œuvre, projet annuel du Fonds mené en partenariat avec l’organisme de solidarité Education in Action.
L’AFPC lance une campagne nationale pour exhorter le gouvernement Trudeau à respecter les travailleuses et travailleurs et à ne pas toucher aux pensions.
L’AFPC a à cœur de créer des milieux de travail où l’on privilégie l’accessibilité et l’inclusion.
Les fonctionnaires ont cotisé à leur caisse de retraite.
L’excédent de plus d’un milliard de dollars qu’affiche la caisse de retraite des fonctionnaires fédéraux, annoncé hier, offrait une occasion inespérée d’investir dans la fonction publique et de red
Des membres de partout au pays se sont réunis le mois dernier à l’occasion de la table ronde inaugurale du secteur de la santé. L’objectif : discuter des défis propres au secteur et trouver des pistes de solutions.
Le lundi 28 octobre s’ouvrait à la Cour fédérale une audience historique visant à déterminer si le Recours collectif noir répond aux critères de représentation d’un groupe de personnes. L’objectif de ce recours est d’obtenir justice pour ceux et celles qui ont été victimes de pratiques d’embauche et d’avancement discriminatoires dans la fonction publique fédérale depuis 1970.
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