Équité salariale

Il y a plus 30 ans, le gouvernement fédéral adoptait une loi rendant illégale la discrimination à l’endroit des femmes en milieu de travail. Pourtant, des études ont montré qu’en réalité, l’écart salarial se creuse. Les femmes ne touchent toujours pas un salaire égal pour un travail d’égale valeur.

L’AFPC continue de lutter pour le droit à l’équité salariale de ses membres – chez différents employeurs, dont le gouvernement fédéral, Postes Canada et des employeurs du secteur privé.

Symbole des femmes avec la roue dentée de l'AFPC et le symbole du dollar
Une étape importante pour l’égalité des femmes
marteau
la Loi sur l’équité salariale du Québec renforce la discrimination salariale, en plus d’être inconstitutionnelles
Équité salariale
Référence pour aider les membres comités paritaires d’équité salariale durant la réalisation de leur mandat.
Équité salariale
Référence pour aider les membres comités paritaires d’équité salariale durant la réalisation de leur mandat.