Nouvelles pour enjeux communs

Nouvelles

Août
11
11
Août

Les emplois dans le secteur public, un bouclier contre l’inflation selon l’IRIS

Deux nouvelles publications de l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) démontrent que renforcer la fonction publique et ajuster les salaires au coût de la vie profite aux économies locales et minimise les répercussions de l’inflation causée par les plus riches entreprises canadiennes.
Juillet
5
5
Juillet

Négos avec le CT : nous passons à la commission de l’intérêt public

La lutte de l’AFPC pour un contrat équitable se poursuit. La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) établira une commission de l’intérêt public (CIP) afin de donner un nouveau souffle aux négociations que nous menons au nom de 120 000 de nos membres.
Juin
22
22
Juin

Parole aux membres : Choisir la sous-traitance, c’est nous laisser pour compte

J’exerce un métier spécialisé au sein du groupe Services de l’exploitation (SV). Quand je pense à un bon emploi, l’idée de bon climat de travail me vient immédiatement à l’esprit.

Juin
7
7
Juin

Inscrivez-vous à la table ronde sur la défense des droits des Autochtones à la table de négociation

À l’occasion du Mois national de l'histoire autochtone, participez en compagnie de membres de territoires visés par un traité ou non cédés à une table ronde animée par Lorraine Rousseau, vice-présidente exécutive régionale du Nord.
Mai
18
18
Mai

Négos avec le Conseil du Trésor : l’AFPC déclare l’impasse devant une offre salariale insultante

Après près d’une année de pourparlers avec le Conseil du Trésor, nous avons pris la décision difficile de déclarer l’impasse pour plus de 120 000 membres des groupes PA, SV, TC et EB.
Mai
17
17
Mai

Groupe EB : le Conseil du Trésor continue à entraver les négociations

Durant les séances des 11 et 12 mai, les négociations ont atteint une étape critique, ce qui n’a pas empêché le Conseil du Trésor (CT) de continuer à mettre des bâtons dans les roues de l’équipe de négo du groupe Enseignement et bibliothéconomie (EB).
Mai
17
17
Mai

Groupe TC : les négociations atteignent un point critique

Les pourparlers approchent du point de rupture, car le Conseil du Trésor a continué de refuser de prendre en compte nos principales revendications lors des négos du 10 au 12 mai avec l’équipe des Services techniques.

Mai
6
6
Mai

Négos du groupe PA : le Conseil du Trésor fait fi des enjeux importants relatifs à la rémunération et à l’équité

Les négociations à la table du groupe PA approchent du point limite : l’offre globale qu’a présentée le Conseil du Trésor, le 28 avril, est remplie de concessions et reste silencieuse sur la plupart des principales revendications de l’équipe.

Avril
21
21
Avril

Inscrivez-vous maintenant : Les grèves remportées durant la pandémie

Alors que les négociations avec le Conseil du Trésor sont mises à dure épreuve, joignez-vous à nos panélistes pour discuter de ce qui se passe à la table de négociation, de l’importance cruciale d’une forte mobilisation et de la façon dont les membres de l’AFPC se sont servis des grèves pour remporter d’importantes victoires pendant la pandémie.
Avril
8
8
Avril

Parole aux membres : les coûts augmentent plus vite que mon salaire

Le gouvernement devrait prendre en considération que les employé-e-s de la fonction publique fédérale, qui ont travaillé sans arrêt pendant la pandémie, méritons des augmentations de salaires ajustées au coût de la vie.
Avril
7
7
Avril

Les rouages des négociations avec le Conseil du Trésor

Voici un petit aperçu du déroulement des négociations avec le Conseil du Trésor ― de la collecte des propositions des membres jusqu’à l’obtention d’un contrat juste et équitable en passant par l’exploitation de la force du syndicat à la table.

Avril
1
1
Avril

Enjeux communs : une offre salariale insultante creuse le fossé entre l’AFPC et le Conseil du Trésor 

L’AFPC n’a pas fini d’en découdre avec le Conseil du Trésor, qui s’est présenté à la table des enjeux communs avec une proposition salariale inacceptable lors des négociations du 28 au 31 mars. L’offre de l’employeur, qui prévoit des augmentations de 1,5 %, 2 %, 1,75 % et 1,5 %, soit une moyenne de 1,7 % par année de 2021 à 2025, ne tient absolument pas compte de l’inflation galopante au Canada.  

Avril
1
1
Avril

Négos du groupe TC : la frustration monte

Le Conseil du Trésor a de nouveau ignoré les revendications de l’AFPC lors des pourparlers avec l’équipe de négociation des Services techniques du 22 au 24 mars.
Mars
31
31
Mars

Négos du groupe PA : le gouvernement freine les pourparlers

Le Conseil du Trésor a continué de ralentir les négociations avec le groupe PA (Services des programmes et de l’administration) lors des rencontres du 22 au 24 mars.
Mars
24
24
Mars

Table ronde sur les salaires équitables : inscrivez-vous!

Participez à la table ronde sur les salaires équitables aux côtés de membres de l’AFPC de partout au pays. La présente ronde de négociations est essentielle alors que nous tentons d’obtenir des hausses salariales tenant compte de la flambée inflationniste pour plus de 165 000 membres.