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Mises à jour
Dans son budget 2021, le gouvernement Trudeau a parlé de « Moderniser les déplacements et les échanges aux frontières » et de « transformer l’expérience frontalière au moyen d’interactions sans contact et automatisées ». Cette annonce est problématique à plusieurs niveaux et l’AFPC-SDI n’a pas tardé à réagir.
À la dernière ronde de négociations, les équipes des Services des programmes et de l’administration (PA) et des
La Commission des relations de travail et de l’emploi du secteur public fédéral (CRTESPF) n’est pas tenue de prendre sa décision sur la fusion dans des délais précis.
Alors que les pourparlers se poursuivent avec l’employeur, l’équipe du personnel sur le terrain et l’équipe des bureaux régionaux des Opérations des enquêtes statistiques (OES) envisagent de fusionner pour négocier de meilleures conditions de travail pour tous leurs membres.
L’AFPC-SDI et l’employeur comparaîtront devant une commission de l’intérêt public (CIP) les 10, 18 et 20 mai.
Les membres de l’AFPC ont conclu une entente de principe avec la Halifax Transition House Association (HTHA) le 19 février.
L’équipe de négociation des Opérations des enquêtes statistiques (OES) organise des séances virtuelles pour renseigner les membres de toutes les régions sur ce qui se passe à la table.
Pour la première fois depuis la création du groupe FB en 2007, l’AFPC et le Conseil du Trésor se sont entendus sur la nomination de la présidence de la commission de l’intérêt public (CIP).
Les membres du groupe PA ont commencé à recevoir la paye rétroactive qui fait partie des dispositions des conventions collectives signées avec le Conseil du Trésor.
Depuis des mois, les membres de l’AFPC employés par la Régie des hôpitaux du Yukon se mesurent à des défis de taille : protocoles sanitaires exigeants, pénurie de personnel inquiétante, changements
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