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L’AFPC souhaite la bienvenue à plus de 500 employées et employés de l’Université Dalhousie dont les postes sont subventionnés par des fonds de recherche.
Vous êtes membre en règle de l’AFPC et aimeriez assister au congrès de l’AFPC à titre de personne observatrice? Remplissez le formulaire d’inscription au plus tard le 2 mai 2022.
Lorsque Tristan Drozdiak a reçu en 2018 un paiement forfaitaire de 15 000 $ en dédommagement pour les deux années où il avait été sous-payé, il s’est dit que le cauchemar Phénix était chose du passé. Or, quatre années plus tard, il reçoit une lettre l’informant qu’il doit maintenant 3 000 $ au gouvernement. Son avenir est désormais incertain.
L’équipe de négociation a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor en vue de conclure la première convention collective de plus de 1 000 membres civils de la GRC avec l’AFPC, le 25 février dernier.
La tension a monté d’un cran à la table de négo du groupe des services de l’exploitation (groupe SV) lors de la séance du 2 et 3 mars.
Le 26 février dernier, après plus de trois ans de pourparlers, l’équipe de négociation du Syndicat des employé-e-s du Nunavut (SENu) a conclu une entente de principe avec le gouvernement territorial, obtenant ainsi des gains pour plus de 4 000 fonctionnaires.
Les membres de l’AFPC qui travaillent pour les Fonds non publics (FNP) ont participé à leur conférence nationale sur la négociation du 22 au 24 février.
Les femmes représentent environ 60 % des membres de l’AFPC.
Tous les jours, les membres de l’AFPC qui ne savent plus où donner de la tête demandent à notre équipe d’intervention Phénix de les aider à résoudre leurs problèmes de paye.
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