Les membres de l’AFPC bénéficient de rabais sur une variété de services: assurance vie enrichie de Coughlin, assurance auto et habitation d’AGR, service sans-fil, cartes de crédit, hôtels et voyages. Connectez-vous ou inscrivez-vous pour mettre à jour vos coordonnées.
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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
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Sa jeunesse passée à Haïti a influencé sa perception de la justice sociale et des droits des travailleurs. « Élevé au sein d’une dictature, témoin du mépris des droits de la personne par des gens accrochés au pouvoir au détriment du bien-être de la collectivité, je m’étais promis qu’en grandissant j’allais tout faire en mon pouvoir pour améliorer le sort de ma communauté. »
Le président national Chris Aylward a autorisé la tenue de votes de grève pour les membres des groupes PA, SV, TC et EB.
Au cours de la semaine du 24 février, l’équipe de négociation du groupe FB a rencontré le Conseil du Trésor et l’ASFC afin de poursuivre les négociations en vue d’une nouvelle convention collective
La date limite de production des déclarations de revenus approche à grands pas et nous savons que c’est une période encore plus stressante pour de nombreux fonctionnaires en raison des ratés du sys
Il y a quelques semaines, l’AFPC-SEPC ont annoncé qu’ils amorçaient des négociations anticipées avec Postes Canada en vue de renouveler la convention collective actuelle, qui expire en août.
Presque tout ce que les membres de l’AFPC ont entendu dire à ce jour au sujet du dédommagement Phénix tourne autour de l’off
Le quatrième anniversaire du cauchemar Phénix approche et les membres de l’AFPC manifestent partout au pays pour presser le gouvernement d’agir. Ce qu’ils revendiquent est simple :
Le gouvernement devra offrir aux membres de l’AFPC un meilleur dédommagement pour les ratés de Phénix et de meilleures hausses salariales s’il veut parvenir à une entente.
PSAC's Racially Visible Action Committee (RVAC) helped Sandra cope with the harassment and discrimination she was experiencing in the workplace. Sandra vowed that when this battle was over, she would dedicate her life to helping employees by promoting and campaigning for the rights and freedoms that workers are entitled to.
Déclaration de l’AFPC – violation de la confidentialité de données concernant des victimes de Phénix
L’Alliance de la Fonction publique du Canada est consternée d’apprendre que les renseignemen
Les blocages ferroviaires et les actes de solidarité nationale en appui aux chefs héréditaires Wet’suwet’en sont loin de s’essouffler. Par conséquent, nous exhortons le Premier ministre Trudeau à favoriser le dialogue entre nations pour en arriver à une solution pacifique.
Notre équipe de négo a été très surprise, c’est le moins qu’on puisse dire, du courriel sur l’état
Le syndicat est devenu sa deuxième famille. Ses années à défendre les droits des travailleurs et travailleuses lui ont permis d’acquérir une expérience inestimable et très enrichissante.
Le fédéral ne doit pas imposer Phénix aux 4 000 membres civils de la GRC, qui ont un système de traitement de la paye stable et efficace.
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