Le plan du fédéral de retrancher près de 15 milliards de dollars des programmes et des services gouvernementaux au cours des quatre prochaines années alors que la population canadienne a plutôt besoin d’un filet de sûreté est un énorme pas en arrière. 

Le recours aux briseurs de grève par l’Office d’habitation d’Iqaluit montre une fois de plus l’urgente nécessité d’adopter sans délai une loi interdisant cette pratique. Une loi qui ferait passer en premier les intérêts de la population ouvrière interdirait l’utilisation de briseurs de grève pour contourner la résolution sincère des conflits de travail.  

L’affectation de tâches professionnelles au personnel étudiant est l’une des questions cruciales que notre équipe a soulevées lors de la dernière séance de négo avec le Conseil du Trésor et l’ASFC, qui a eu lieu du 21 au 23 mars. L’AFPC-SDI était particulièrement préoccupée par les propos tenus en comité parlementaire par la présidente de l’ASFC, Erin O’Gorman : « J’ajouterais que nos étudiants en services frontaliers deviennent, en bonne partie, notre main-d’œuvre permanente. »  

En 2023, l’AFPC s’attend du gouvernement qu’il investisse dans de solides services publics pour bâtir une économie qui accorde la priorité aux travailleuses et travailleurs et qui leur évite de s’appauvrir davantage.  

Après huit mois de pourparlers stériles avec l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), l’équipe de négociation de l’AFPC a pris la décision difficile de déclarer l’impasse pour plus de 4 100 membres et de déposer une demande de conciliation. 

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Syndicat des employé-e-s des Anciens combattants (SEAC) se joignent à des vétérans et à des personnes qui les défendent pour inciter le gouvernement libéral à annuler le nouveau contrat de 570 millions de dollars visant les services de réadaptation offerts aux anciens militaires canadiens.