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On vous a bien entendus : la majorité d’entre vous veut conserver ses conditions d’emploi et ses avantages sociaux au moment d’intégrer la fonction publique fédérale et d’adhérer aux conventions collectives conclues avec le Conseil du Trésor.
Le gouvernement fédéral a lancé récemment une nouvelle stratégie intitulée Changer les systèmes pour transformer des vies : la stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2024-2028. Malgré son titre, cette stratégie n’offre en réalité aucune solution pratique ou à long terme pour éliminer le racisme systémique.
Plus de 65 000 membres ont répondu à notre sondage sur le télétravail après que le Conseil du Trésor a annoncé l’obligation, pour les fonctionnaires fédéraux, de travailler au bureau trois jours par semaine.
Après plus de 170 jours de grève, le personnel de Fonds non publics (FNP) des Services de bien-être et moral des Forces cana
La Loi canadienne sur les droits de la personne est un rempart contre la discrimination des employeurs sous réglem
L’AFPC voit d’un bon œil plusieurs des recommandations du comité parlementaire chargé d’enquêter sur le cauchemar Canada Vie, qui appuie notamment la demande du syndicat d’indemniser les fonctionnaires fédéraux pour tous les problèmes survenus depuis le transfert chaotique.
L’AFPC a plaidé pour l’amélioration du Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP) lors d’une audience d’arbitrage avec le Conseil du Trésor le 14 juin. Rappelons que le syndicat s’était heurté à un mur plus tôt cette année en tentant de négocier un meilleur régime pour plus de 185 000 fonctionnaires fédéraux.
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