Négos du groupe TC : toujours l’impasse malgré la médiation

À la demande de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, l’équipe de négociation du groupe TC a passé deux jours en médiation avec l’employeur les 16 et 17 juillet pour tenter de dénouer l’impasse déclarée en mai

L’équipe a essayé de faire avancer les pourparlers, mais l’employeur a continué de se traîner les pieds. Résultat : une foule de priorités restent en suspens, notamment la sécurité d’emploi, la bonification du régime de retraite, les protections liées à la santé génésique, les protections contre l’IA, l’amélioration des congés et une meilleure conciliation travail-vie personnelle. 

Pendant la médiation, l’équipe de négo a persisté à défendre les priorités du groupe TC, exigeant que les agentes et agents des pêches, de même que les agentes et agents de l’autorité en environnement, obtiennent la parité avec leurs homologues du secteur de l’application de la loi. En plus de réclamer une rémunération équitable pour les membres qui doivent exercer leurs fonctions pendant les vols, l’équipe a aussi demandé de clarifier les dispositions sur le transbordement en mer et d’ajouter une indemnité pour les transbordements effectués dans des conditions plus difficiles. 

Comme il n’y a pas eu d’entente, l’AFPC informera la Commission que l’impasse persiste.  

La suite 

L’équipe de négo demeure résolue à décrocher une entente juste et équitable qui protège les conditions de travail en vigueur et prévoit des améliorations qui reflètent l’importance du travail effectué.  

La suite dépendra de la décision de la Commission.  

Mobilisez-vous!  

Pas question de ralentir la cadence : gardez-vous au courant de ce qui se passe et préparez-vous à bouger! 

Imprimez cette affiche et apposez-la sur votre babillard syndical

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23 Juillet 2026