L’AFPC et la FCSII s’unissent pour mieux appuyer le personnel infirmier du Nord

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et d’infirmiers (FCSII) ont décidé de s’affiler pour mieux défendre les intérêts du personnel infirmier du Nord. 

Grâce à cette entente, plus de 1 300 membres de l’AFPC-Nord sont maintenant affiliés à la FCSII, un réseau d’infirmières et infirmiers syndiqués de partout au pays. L’AFPC continuera ainsi de représenter ces membres, tout en explorant de nouveaux moyens de collaborer sur les enjeux qui comptent le plus pour eux. 

« Je suis fière d’accueillir les infirmières et infirmiers du Nord au sein du plus important regroupement syndical infirmier en Amérique du Nord », déclare Linda Silas, présidente de la FCSII. « Qu’il s’agisse de l’accès laborieux aux soins de santé en région rurale ou éloignée, ou du besoin critique d’assurer une dotation sécuritaire, notre solidarité pancanadienne nous rend plus forts et nous rapproche des solutions dont le personnel infirmier du Nord et du pays a besoin. Ensemble, on peut accomplir de grandes choses. » 

Les infirmières et infirmiers sont essentiels à la sécurité, à l’accessibilité et à la qualité des soins de santé publics, particulièrement dans les zones rurales et éloignées du Nord. En s’affiliant, l’AFPC et la FCSII pourront mieux défendre les priorités de leurs membres : dotation sécuritaire, lieux de travail sains et réseau de santé public solide. 

Selon Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC, « cette solidarité syndicale est un grand atout pour les travailleuses et travailleurs : les infirmières et infirmiers du Nord représentés par l’AFPC ont maintenant un nouveau porte-voix pour défendre les questions qui leur tiennent à cœur et faire valoir les préoccupations de la population qu’ils servent. » 

Cette affiliation ne change en rien le rôle d’agent négociateur de l’AFPC auprès de ces membres. Elle vise plutôt à renforcer la collaboration afin de mieux soutenir le personnel infirmier du Nord et de mieux défendre ses priorités. 

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31 Juillet 2026