Les revendications financières seront présentées ultérieurement. 

Notre équipe de négo APS et l’employeur se sont rencontrés lundi, mardi et mercredi afin d’échanger leurs propositions non pécuniaires. On attend toujours de l’employeur les données sur la paie pour aborder les questions financières, dont les salaires. Nos revendications portent sur des enjeux prioritaires, et on a clairement signalé à l’employeur qu’on tient à aborder plusieurs points au cours de cette ronde de négociations, dont ceux qui suivent. 

• Conciliation travail-vie personnelle : Nos membres ont clairement indiqué que des améliorations s’imposent en priorité. 
• Coût de la vie : Nous demandons des augmentations de salaire et d’autres formes de compensation pour faire face à l’augmentation du coût de la vie à laquelle nos membres sont confrontés. 
• Heures supplémentaires : Nous voulons des améliorations concernant les heures supplémentaires et les primes. 
• Horaires : Nos membres veulent plus de stabilité, en plus d’avoir davantage leur mot à dire dans l’établissement des horaires. 

L’employeur a aussi présenté ses propositions. On l’a informé qu’on est prêts à négocier, mais que ça doit mener à l’amélioration des conditions de travail de nos membres et non à une perte de terrain. 

Les négociations reprendront le mois prochain. Entre-temps, n’hésitez pas à poser vos questions aux membres de votre équipe de négo : Shawn Hunter, Doug Engstrom et Jeff Shelby. Nous vous ferons signe dès qu’il y aura du nouveau.