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Le Conseil national d’administration de l’AFPC a mis fin à la tutelle du Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) après l’élection de sa nouvelle direction, présidée par Alisha Campbell, première femme noire à diriger un Élément de l’AFPC.
Le montant forfaitaire de 2 500 $ négocié dans le cadre de la dernière ronde de négociations sera versé le 8 novembre aux membres admissibles des groupes PA, SV, TC et EB du Conseil du Trésor et aux membres de l’AFPC-SEI qui travaillent à l’Agence du revenu du Canada.
C’est au nom de tous ses membres qui relèvent du Conseil du Trésor ou qui travaillent à l’Agence canadienne d’inspection des aliments ou à Parcs Canada que l’AFPC a déposé des griefs de principe pour contester le recouvrement unilatéral des trop-payés Phénix par le gouvernement fédéral.
Devant l’escalade de la violence à Gaza, l’AFPC a rejoint Ceasefire Now, une coalition pancanadienne de groupes humanitaires, syndicaux et religieux qui implore le gouvernement canadien d’intervenir rapidement pour éviter d’autres pertes de vie dans le cadre du conflit israélo-palestinien.
Plus de 4 000 membres de l’AFPC qui travaillent à l’Agence canadienne d’inspection des aliments attendent toujours que l’employeur soumette la version finale de leur nouvelle convention collective.
En vertu des modifications à la méthode de calcul révisée de l’IFL qui est entrée en vigueur, les fonctionnaires fédéraux qui sont propriétaires dans cinq communautés au Nord n’ont plus droit à l’indemnité pour pallier le coût élevé de la vie dans le Nord.
Je m’appelle Robin Delve et je supervise le mess des cadets au Collège militaire royal du Canada à Kingston, en Ontario. Je gère le personnel du mess et du bar, l’exploitation de l’établissement et les activités qui y ont lieu.
Une offre salariale insuffisante quand on peine à joindre les deux bouts
L’accès aux produits de première nécessité – eau potable, nourriture, logement – est un droit fondamental. Or, dans le monde entier, y compris ici même au Canada, de plus en plus de collectivités en sont privées ou vivent dans la précarité. En tant que syndicat, l’AFPC lutte tous les jours pour améliorer la qualité de vie de toutes les personnes salariées en les aidant à obtenir de bonnes conditions de travail et en favorisant l’équité dans la société en général.
Les membres à la Monnaie royale canadienne ont voté en septembre en faveur d’un contrat de travail qui leur procure des salaires justes et équitables, une meilleure conciliation travail-vie personnelle ainsi qu’une meilleure sécurité d’emploi.
Lorsque des feux incontrôlés ont commencé à ravager les Territoires du Nord-Ouest, des membres de l’AFPC étaient aux premières lignes pour participer aux mesures d’aide sur le terrain, dont des pompières et pompiers et des travailleuses et travailleurs de la santé. Plus de 20 000 personnes ont été visées par des ordres d’évacuation sur le territoire.
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